给职场青年的十个建议.pptx

作为未来一代的企业中高层管理者,在这里
为职场青年总结了 10 大职场目标作了如下建议。
首先,要多从座位上站起来。大多数员工****br/>惯在工作时久坐,这对健康不利。现在,要养成
每两三个小时至少站起来一次的****惯,伸展一下
四肢,或是四处走走。站起来以后,不要只是漫
无目的地闲逛。顺便去看看你的经理,或是某个
你认识但不一起工作的同事。
其次,多与上司打交道。56%的"新世纪一代
"青年认为,管理文化,包括公开的政策和经常
与员工交流,对于留住人才十分重要。定期与上
司交流,搞好关系,多了解他们的工作,可以让
是否象个车夫,其实妻也未必看到车夫有如是衣着者
你对自己的职业道路有更进一步的认识。
第三,想想你的经理会怎么做。大多数"新
世纪一代"喜欢从事那些可以用新思路、新方法
做事的工作。如果你陷入某种思维定式,不妨想
想你的经理会如何解决这个问题,以及如何改进
你每天要从事的某些工作。然后,就这样去做,
以显示你对工作的确很用心。
第四,留出更多时间,实现工作与生活的平
衡。超过三分之一的"新世纪一代"每周工作 41
小时以上,近半数的人说,他们的工作与个人生
活分得不是那么清楚。在工作之余喘口气,培养
一项爱好,缓解自己的压力,但同时也不要忽略
是否象个车夫,其实妻也未必看到车夫有如是衣着者
工作。
第五,把个人兴趣带到。如果你热心社区志
愿活动,组织同事参与一次活动。"新世纪一代"
的社会责任感和事业心更强,因此,一起从事志
愿者活动,可以增进合作精神,对增进工作成就
感有极大的影响力。
第六,改掉坏****惯,一切向前看。对很多"
新世纪一代"来说,在为自己职业做下一步规划
时,最看重的是升职。但你在日常工作中体现出
这一点了吗?改掉一些浪费时间的****惯,例如,
不停地查看和回复邮件,在工作时发微博等等。
第七,要提升自己的口碑。你希望同事们如
是否象个车夫,其实妻也未必看到车夫有如是衣着者
何形容你这个人?你想成为某个领域的专家,还
是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自
己的方法,成为自己想成为的人。
第八,维护自己的网络口碑。近半数的"新
世纪一代"说,如果要跳槽,他们会首先在自己
社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交
渠道,不要发表任何可能带来麻烦的照片或言
论。
第九,参加更多的培训和教育项目。你或许
已经从大学毕业了,但这并不意味着教育也结束
了。出席相关的会议,以了解你所在的行业,通
过继续教育课程提升自己的职业技能,从而在工
是否象个车夫,其实妻也未必看到车夫有如是衣着者
作中有更好的表现。
最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很
多雇主为吸引并留住人才,都会提供一些有形的
福利,如远程办公、自由工作时间等。但你充分
利用好这些福利了吗?研究一下这些计划,确保
自己有资格参与,然后在不影响工作的情况下尽
可能多地参与。
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