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职场绩效执行力提升培训课程.ppt
文档介绍:
职场绩效执行力提升
绩效管理改进专家
张友源
张友源
法学学士、MBA
国家级管理咨询师
绩效管理改进专家
课程概要
融入卓越的组织
理解成功的意义
提升工作执行力
平衡工作与家庭
2
3
5
让学习成为习惯
4
1
理解成功的意义
成功的标准是什么
怎样设置标准并检验成功
什么样的成功才会长久
成功的标准是什么
愿望
梦想
欲望
目标
怎样设置标准并检验成功
S.明确的
M.可衡量的
A.可达到的
R.实际的
T.有时间规定
“SMART”目标
依目标检验
成功与否
什么样的成功才会长久
短期
目标
个人
目标
长期目标
中期目标
社会目标
组织目标
请看两段视频:
歙县-银行行长东窗事发陷囹圄
企鹅偷石子筑巢的故事
社会主义核心价值观
国家层面
个人层面
社会层面
和谐
诚信
公正
富强民主文明
爱国敬业友善
自由平等法治
目标对人生的影响
比例
目标状况
结局
27%的人
没有目标
他们几乎都生活在社会的底层,他们的生活都过得很不如意,经常失业、接受社会救济,并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
60%的人
目标模糊
几乎都生活在社会的中下层。他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。
10%的人
有比较清晰的短期目标
都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标逐步实现,生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。
3%的人
有十分清晰的长期目标
25年来几乎都部曾更改过自己的人生目标,他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业着、行业领袖、社会精英。
哈佛大学
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