模拟招聘策划书就业创业服务部.doc

模
拟
招
聘
会
策
划
书
机电工程技术学院
就业创业服务部
二○一四年十月二十四日
一:活动背景
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生就业形势日趋严重,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的趋势,就业创业服务部举办大学生模拟招聘会,借此搭建大学生与企事业单位间的招聘平台,并希望通过此次活动,给学院学子一个社会实践的机会,提高学院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。
二:活动目的
此次模拟招聘会让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这场模拟招聘会让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
三:活动时间
报名:2014年10月25日—10月30日
初赛:2014年11月1日—11月5日 12:30-13:30(拟定)
决赛:2014年11月10日—11月13日 19:30(暂定)
四:活动主题
激扬青春,放飞梦想,塑造人生
五:活动对象
本次活动主要面对本校所有在校学生,主要以个人参与为主
六:组织安排
本次活动由就业创业服务部主办,以虚拟公司集团的形式进行岗位职场招聘(我们创立虚拟公司以共参赛应聘选手参考),我们将邀请相关专业的专业老师和专业人员进行指导和安排。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立模拟招聘活动小组进行规划和统一安排调度。
七:活动小组负责人
组长:苏智华、张稳
成员:李伟、傅大帅、李东笑、王雨、梁伟昊
八:活动步骤
(一)前期准备
1、活动申请
2、设计宣传海报设计
3、在本院进行大力的宣传,号召大家积极参与(海报宣传、横幅宣传、班级进行传单宣传)
4、奖品的准备
5、获奖情况一等奖 1 名
二等奖 2 名
三等奖 3 名
优秀奖 4 名
(二)活动要求
1、参与者必须提交一份个人简历(对于参与者发放统一的简历表格)
2、参赛者必须准时到场,如果不到视为放弃
3、把部门人员分为若干组,分别负责简历的收集、现场的计时计分算分记录、后勤和应急、现场秩序、照相等工作
(三)活动实施
本次活动分为初赛和决赛两个阶段
在初赛中取胜的同学将进入决赛!
1、报名
学生可自己去就业创业服务部报名,或交给班长统一报名
2、初赛活动流程
活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.
第一环节:自我介绍
第二环节:在做完自我介绍后,从抽信箱里抽一个信封,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法
第三环节:问答题:分若干岗位(选手自选岗位),考验选手现场应变能力
第四环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)
第五环节:进行亮分,评审打分,由一位同学统一计分
第六环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单
3、决赛活动流程
第一环节:主持人介绍评委和嘉宾
第二环节:XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始
第三环节:应聘开始
第四环节:每位评委对此次招聘进行点评,同时工作人员进行记分统分
第五环节:招聘负责人上台总结面试总体情况,提出意见和忠告,宣布入围选手并颁奖
第六环节:主持人宣布比赛结束
九:活动需求
1、多媒体教室(大小根据参加人数定)两间
2、主持人两名
3、信封十个
4、情景模拟所需道具(如垃圾桶、扫帚等根据题目而定)
十:活动预算
1、简历表 100张 5元
2、评分单 100张 5元
3、报名表 60张 3元
4、宣传单 80张 4元
5、海报 2张 10元
6、横幅2条(宣传一条,现场一条) 60元
7、信封 10个 5元
8、奖品(精神奖励为主,物质奖励为辅)200元
十一:注意事项
1、海报尽可能的持久保留,避免被撕毁,覆盖
2、组与组之间要明确分工,避免办事不彻底
3、参赛者简历要专门找人负责统计保存,避免人多出错
4、模拟现场避免过度紧张而出现突发情况
5、多申请一个教室,以免教室多媒体出现意外

附件1:
报名表
序号
姓名
班级
性别
联系方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
附件2;
个人简历表
姓名
性别
专业
学历
邮箱
电话
特长
教育情况
技能水平
个人能力
自我评价
附件3
评分细则
本次面试分为三部分:求职材料、礼仪规范、个人能力。
一、求职材料(25分)
(1) 内容详实,重点突出,结构新颖,个性鲜明。(15分)
(2) 格式规范。(5分)
(3) 具有个人特色。(