劳动合同(劳务合同).doc

劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同固定期限劳动合同: 年月日至年月曰;
2、本合同包含一个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作内容:
1、乙方同意在甲方单位(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙万不同意渊整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第三条、工作时问和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:申方按照国家的规定安排乙方休思体假。
第四条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
2、因经营需要,甲方安排乙方延长工作时问或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班赞。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月月底。
第五条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资里扣缴,乙方不得有异议。
第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当,严格遵守。
第七条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、