ETT课程体系企业培训师专业演讲技巧
培训与培训师
Trainer
培训活动的设计、表达和主导者。
Training
以职业者为主体,以培训师为主导,通过宣导理念、传授知识或训练技能改变个人行为,进而提升组织绩效的活动。
培训师的职业定位
Training the Trainer to Train
奖励
互助金
职业人生的引航者
工作环境
薪资福利
社会认同
团队
生存条件
晋升
持股
安全保障
退休保险
阿尔德弗原理
培训师职业信条
以育人为天职:以此为业、以此为荣、以此为乐
以他人为良师:尊重师长,维护同行,博采众长
以学员为益友:真心实意,真才实学,真传实教
培训师职业操守
尊崇
真知
诚待
学员
包容
同业
回报
社会
守时
重诺
更新
自我
尊重
师长
要言
结语
1分钟MINI课程演练
题目:《培训师是》
规则:
1. 逐人上场:每人1分钟。
2. 50秒时铃声提示。
3. 不足1分钟需鞠躬至时间满。
4. 超时大家鼓掌请其下场。
5. 全体展示完毕回放点评。
专业性——specialty
权威性——authority
态度——attitude
培训师的标准形象
站姿
双脚分开,丁字步:要不挺拔,略向前倾。站直,平均分配体重在两只腿上。双手放在口袋处,手掌张开,手心向上,高度与腰部齐平。
坐姿
头正身直,双脚平行着地,略分开不超过一只脚长,手放在桌面。
走姿
踱步徐行,动作舒缓。保持丁字步,重心均衡。
姿态运用标准
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