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【薪酬管理制度】我改：客服薪酬方案.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

辅助型薪酬体系---客服人员薪酬方案
(假设A客服专员服务孤儿客户产生了业绩,整个客服部应提成总额为1万元)
岗位名称
个人业绩提成30%
团队平分金额60%
总监提成10%
合计金额
客服总监
(10000×60%)÷7=857元
10000×10%=1000元
1857元
客服经理
857元
857元
客服主管
857元
857元
客服专员A
10000×30%=3000元
857元
3857元
客服专员B
857元
857元
客服专员C
857元
857元
客服专员D
857元
857元

注:孤儿客户由客服部服务产生业绩的提成比例为原销售部提成比例的30%

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