特种设备安全监察工作目标责任考核评分表.doc

附件1
特种设备安全监察工作目标责任考核评分表
(暂行)
质量技术监督局年月日
项目
目标
考评内容
分值
检查方法
评分标准
考评结果
备注
自评
市局
考评
考评人
1、动态
监管
机制
建立
(16分)
建立安全
领导小组

领导小组
5
查文件资料
1、成立或及时调整以局长为领导的安全工作领导小组的得1分;未成立或未及时调整不得分。
2、每季度至少召开一次例会,分析、研究特种设备安全工作,有记录的得3分;未召开会议或无记录的不得分;。
3、建立应急救援机制,并组织开展演练的得1分,未建立的扣1分,。
本项目评分低于60%,考核为不
合格。
人员到岗

3
听汇报,查文件和人员到岗情况
1、配备2名以上监察人员并持证上岗的得2分,否则不得分。
2、乡街道镇协管员配置到位得1分,。
信息准确
反映快捷

数据库管理
8
听汇报,查数据库
录入信息数据及时、准确得8分,不及时、。
项目
目标
考评内容
分值
检查方法
评分标准
考评结果
备注
自评
市局
考评
考评人
2、
管理
工作
(26分)
制度建立及执行情况
、人员培训考核、政务公开(按行风建设要求)、现场监察、请示报告、信息化管理、安全监察档案管理、安全责任书签订、协管员管理、举报投诉、事故应急预案、廉政行风建设和应急救援预案等制度
4
查制度
已制订、有见证材料的得2分,;已制定并落实得2分,。
规范
管理

1
听汇报,查资料
已制定,内容详实、目标明确、措施得力得1分;未制定不得分;虽制定,内容不详、不明确、措施不得力,。

1
听汇报,查资料
有半年、年终总结得1分;。

2
查记录,结合日常考核
已制定对协管员队伍考核办法,对协管员队伍实行100%考核,其考核结果报市局得2分;未制定考核办法不得分;虽制定考核办法,未完全考核,。
贯彻上级指令坚决

4
见日常考核,查现场记录和见证材料
根据市局统一部署,按时、保质完成,有计划、有组织、有现场检查记录和安全监察指令书,有存档见证材料,按时上报情况得4分;每少一次或不符合规定要求,发现一处扣1分;对整改不力的单位,未采取措施的不得分。
本项目评分低于60%,考核为不
合格
项目
目标
考评内容
分值
检查方法
评分标准
考评结果
备注
自评
市局
考评
考评人
2、
管理
工作
(26分)
贯彻上级指令坚决

5
见日常考核,查现场记录和见证材料
每次重大节假日和重大政治经济社会活动开展安全大检查,有计划、有检查记录、有汇总表、有安全监察指令书、有存档见证材料、有后处理,按时上报情况得5分;每少一次或发现一处不符合要求扣1分。

3
见日常考核,查现场记录和见证材料
已完成的得3分;未完成不得分;未及时、保质完成,无见证材料,。
监督检查

机构质量监管
2
听汇报,查资料
每年不少于2次的日常监督检查,并将结果报市局得2分;未开展的不得分;虽开展但少于2次要求的、。
树立良好
形象

行风建设
4
向人事、纪检了解情况,走访有关
单位
无人员戒勉、行政处分,无索拿卡要、权钱交易和徇私枉法行为、得4分,有一种情况不评分,且考评不合格。
3、
安全
监察
(43分)
依法
行政
(100%)
4
现场抽查
持证上岗达100%得4分;每少1人扣1分。
(100%)
4
查数据库
随机抽查
按本年度数据库信息查证,注册登记正确率达100%得4分;每发现一处扣1分。

(100%)
4
查见证材料、
数据库、随机抽查
安装、修理、改造告知率达100%的得4分,。
项目
目标
考评内容
分值
检查方法
评分标准
考评结果
备注
自评
市局
考评
考评人
3、
安全
监察
(43分)
依法监管
到位

3
查数据库和现场检