和君创业-巨盈人力资源市场发展部职位说明书.doc

市场发展部总经理职位说明书 2
市场发展部副总经理职位说明书 5
市场研究部投资管理专员职位说明书 7
市场发展部市场研究专员职位说明书 9
市场发展部信息采编专员职位说明书 12
市场发展部市场策划专员职位说明书 15
市场发展部综合管理员职位说明书 17
市场发展部客户信息管理专员职位说明书 19
市场发展部总经理职位说明书
职位标识
职位名称:总经理
职位人数:1
所属职类职种:管理类
所属部门:市场发展部
下属人数:6
职位编码:
版本号:
职位目的
组织公司市场和产业分析机制的建立和运行、多元投资产业的市场环境和产业环境研究、经营计划管理等,参与价格会议和采购汇审等工作,为公司经营和管理活动提供决策支持。
工作关系
总裁
信息采编
专员
市场发展部总经理
其他部门总经理
客户信息
管理专员
市场策划
专员
副总经理
市场研究
专员
综合管理员
投资管理
专员
职位职责
职责模块
具体职责
衡量标准
制度、计划管理
组织制定本部门及与本部门相关制度,如市场分析、产业研究、投资项目论证等,检查监督上述各项制度的落实情况;
完备性
组织制定公司及本部门市场研究工作计划并组织实施。
计划被批准时间、计划完成率
市场及产业分析
组织建立和完善市场分析机制,组织监测、收集、分析与整理市场信息、市场行情;
信息有效性
组织研究钢铁产业外部市场环境、企业内部资源与运营分析,为战略决策部门提供战略决策的依据、为总裁办公会提供经营和管理决策的依据;
信息实用性和及时性、相关人员满意度
组织研究集团所属多元投资产业的市场环境和产业环境,并按照决策机构的要求进行专项课题的研究;
研究针对性和有效性、相关人员满意度
经营计划管理
组织制定公司的年度经营计划;
计划被批准时间
组织召开公司月度经营例会,前期材料的整理、收集和提供;制定公司购销计划;
有效性和计划科学性
组织检查、督促公司的经营计划、经营制度的执行情况;
严肃性、投诉次数
组织召开公司月度经营分析会议,前期材料的收集、整理和提供;
相关人员满意度
参与公司销售定价工作;
建议被采纳次数
参与采购汇审工作;
建议被采纳次数
根据市场动态,对公司经营活动分品种提出建议;
建议被采纳次数
信息管理
组织建设公司内外部经营相关信息的收集体系;
相关人员满意度
组织、协调公司各部门的信息采集、市场调研工作;
相关人员满意度
组织搜集、调查、研究、分析国内外市场信息并作出相应预测。
建议被采纳次数
组织钢厂信息采集工作;
相关人员满意度
投资、宣传
、客户管理
组织公司资本运作和项目的投资研究
目标明确、投资科学
组织公司的宣传战略;
定位准确、长远
组织建立和维护客户管理相关体系。
客户投诉次数
新品开发
新品种及服务产品的开发与研究。
建议被采纳次数
部门管理
合理分配部门工作任务,充分发挥下属的才能;
下属员工满意度
公平、公正评价下属,并对其发展和成长提出指导性意见;
考核投诉次数
对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议;
建议被采纳次数
协调下属之间、部门之间的关系;
相关人员满意度
协助相关部门开展工作;
相关人员满意度
其他
完成上级交办的其他工作。
总裁满意度
职位权限
公司重大经营活动的建议权和决策参与权;
有权要求公司各部门/员工提供与经营相关的数据和信息;
有权对市场部各项对外的业务活动签章,做最后确认;
对员工考核结果的审核权;
对所属下级甄选录用、调配、奖惩及任免的建议权;
对所属下级工作的分配权;
对所属下级的业绩有考核评价权;
部门预算内的费用使用权;
公司赋予的其他职权。
任职资格
年龄要求
30岁以上
性别要求
不限
学历及专业要求
本科(含)及以上学历,工商管理、冶金、市场营销等相关专业。
工作经验要求
五年以上同行业工作经历,其中有三年以上大中型企业的市场部门、销售部门的同职工作经历。
知识要求
熟悉钢铁贸易行业特点及基本知识;
熟悉各种钢材的生产工艺,有丰富的钢铁理论知识和实践经验;
熟悉国家相关行业的政策法规、发展战略和指导方针;
熟悉现代企业运行管理知识,包括企业资本运作、决策分析、风险控制等;
熟悉供应链经营管理,熟悉财务、法律等方面的相关知识;
熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程。
能力要求
很强的市场分析和判断能力,能就行业、项目、产品相关信息进行整合分析,提出有利于公司经营决策的建议;
较强的组织管理能力,能顺利完成工作计划制定、组织、领导等工作,
熟练使用计