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防微杜渐警钟长鸣
安全教育培训
安全法律法规知识
1、中华人民共和国安全生产法
第八十条八十一条八十二条,生产经营单位的主要负责人有违反安全生产法的违法行为(资金投入、教育培训),导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或才处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
2、山东省安全生产条例
第十一条  从业人员应当增强自我保护意识,严格遵守安全生产法律、法规和本单位的安全生产规章制度以及操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。
从业人员有权拒绝执行管理人员强令超强度劳动、冒险作业和违章指挥,有权对违反安全生产法律、法规和危害从业人员生命安全、身体健康的行为提出批评、检举和控告。
第十四条  从业人员依法享有安全生产教育和培训的权利。生产经营单位应当制定从业人员安全生产教育培训计划,并按计划组织教育培训,建立培训档案。安全生产教育培训情况,应当记入从业人员安全生产记录卡,并由考核人员和从业人员本人签名。从业人员未经安全生产教育培训合格,不得上岗作业。
重大安全生产责任事故罪
1、概念:是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者企业强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为(重大伤亡,是指致人死亡一人以上,或者致人重伤三人以上的;严重后果,是指造成直接经济损失五万元以上的,以及经济损失虽不足规定数,但情节严重,使生产、工作受到重大损害的)。
安全管理制度
1、《安全生产责任制度》规定了各部门的安全职责和岗位安全职责。
本制度要求员工认真学****和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件;正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材;积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练;有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全生产基本常识
1、事故隐患: 是泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
2、三违现象: 指生产过程中出现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
一、安全生产术语和基本概念
3、三合一: 员工宿舍与公司仓库、车间三者合一4、职业病: 职业病是指在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。 5、安全色与安全标志 ○四种安全色:红、黄、蓝、绿。
禁止标志
禁止烟火
禁止通行
禁止合闸
禁止乘人
红色表示禁止、停止的意思。