抓落实做法体会 把握抓落实的方法论.doc

把握抓落实的方法论
落实,是一种态度,更是一种能力。是否善于狠抓落实,把工作部署落到实处、干出成效,是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标准****总书记日前在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调,“要以省部级主要领导干部思想到位、行动对标带动全党贯彻落实,以解决突出问题为突破口和主抓手,推动全会精神落到实处”。这一重要论述,强调了领导干部这一落实主体,突出了知行合一这一落实重点,阐明了问题导向这一落实关键,为我们抓好落实提供了重要方法论指导。
为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。抓落实,要突出领导干部这一关键少数,发挥关键的带动作用。各级领导干部作为决策者、组织者和实施者,既是落实的主体,也是落实的对象。特别是党政主要负责同志是抓改革的关键,不仅要亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。火车跑得快,全靠车头带。抓住了关键少数,也就抓住了落实的车头,必将激发出洪荒之力。
知者行之始,行者知之成。愈是决策部署,愈加需要具体落实,愈是知易行难,愈加需要踏实践行。高举改革开放的旗帜,光有立场和态度还不行,必须有实实在在的举措。行动最有说服力。抓落实,推改革,必须有紧迫感,雷厉风行,马上就办,不当二传手,更不能不干事、应付事,要坚持知行合一。如果把工作计划比喻为“0”,那么工作落实就是“1”,在工作落实(“1”)的情况下,多一个计划(“0”),结果就会扩大10倍;反之,如果没有落实到位(“1”),那再多的计划(“0”)结果也还是0。10与0启示,计划只有经过行动才能变成现实,抓落实就要抓出样子来,不达目标誓不罢休。
马克思说过,问题就是时代的口号,是它表现自己精神状态的最实际的呼声。抓落实,要把握问