绿化二队上半年创建文明和谐单位总结材料.doc

信心十足奋力拼搏
为创建文明和谐单位而加倍努力工作
——创建文明和谐单位工作汇报材料
尊敬的市文明委各位领导:
半年多来,我单位全体干部职工上下一心,团结合作,在市住建局和市园林局的正确领导下,围绕创建文明和谐单位工作中心任务,在认真做好绿地建设和绿化管护工作的同时,积极开展保持党的纯洁性教育、创先争优等活动,并把创建文明和谐单位与绿化管护、党建工会、综合治理、计划生育、未成年人教育、公民道德等各方面工作相结合,发挥单位特有的工作方式,创新思路、探索进步、谋求发展,认真做好文明和谐单位的创建工作,使单位的精神面貌和整体形象得到全面改观,全体人员的精神状态焕然一新,并取得了良好的成效。现将半年来创建文明和谐单位的工作情况汇报如下:
一、加强领导,明确目标,健全机制,找准创建文明和谐单位工作出发点。
为确保创建文明和谐单位工作扎实、有效,我单位做到创建活动与中心工作同部署,同安排,同检查,同落实,使创建工作有目标、有任务、有考核、有结果,进一步强化了单位全体人员齐心协力,共同创建文明和谐单位的意识,推动了各项工作又好又快的发展。
重点抓好了以下几方面工作:
一是加强组织领导。专门成立了以一把手为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的创建文明和谐单位工作领导组。明确了责任分工和工作要求,真正做到任务到人,责任到位,形成自上而下,全员参与的创建机制,并严格按照年初关于文明和谐单位创建的工作安排,紧抓创建工作不放松,为创建工作提供了组织保障。
二是明确创建目标。年初,我单位召开了专题会议,制定了创建文明和谐单位的具体目标和任务,使全体人员对创建文明和谐单位的重要性和现实意义有了更清楚的认识。同时,我单位结合工作实际制定了《创建精神文明和谐单位的规划》、《创建精神文明和谐单位实施方案》、《创建精神文明和谐单位全年工作任务》,以争创文明科室、争当先进个人为突破口,把创建工作分解到位,落实到人,真正做到了人人身上有压力,人人肩上有担子的任务要求。
三是规范管理制度。为确保创建工作落到实处,不流于形式,我单位在抓好队伍建设和作风建设的同时,把制度管理放在重要位置,对《考勤制度》、《请销假制度》、《文明科室评选制度》、《安全值班制度》等28项规章制度和党内的《党员干部个人重大事项报告制度》、《党员领导干部联系群众制度》、《支部改选工作制度》以及争创《
“五好”党支部》、《优秀共产党员》等29项党内规章制度进行了再规范、再整理,并装订成册,使单位真正达到用制度管人,按制度办事。
二、加强学习,开展活动,提高素质,找准创建文明和谐单位工作的切入点。
几年来,我单位坚持把提高干部职工的综合素质作为创建工作的切入点。在文明和谐单位的创建工作中,按照规定要求,我们始终坚持政治理论、绿化专业知识、党史、安全管理等方面知识的学习,积极开展各项活动,切实提高干部职工的思想素质和业务素质。
一是加强党风廉政建设。年初,我单位就制定和发放了以抓好党风廉政建设工作的通知内容,按要求定期召开各类警示教育活动,真正把预防腐败、预防职务犯罪等工作落到实处,避免了工作中各个环节的徇私舞弊和“暗箱操作”等问题的发生。同时,还按照上级部门的要求,专门制作了党务、政务公示版面,将主要办事程序和工作内容予以公示。还定期组织大家对党报、党刊中的案例进行学习,观看反腐败警示教育