社区工作者面试题.doc

社区工作者
一般都是四个类型
1、时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法
2、应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办呀之类的就是考察应变能力的
3、人际关系类你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理呀比如你跟他们之间有误会你怎么办呀
4、组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下呀或者领导分配给你一个什么调研任务让你列一下计划啊~
,画了几头驴在拉磨,然后让你根据漫画自己说想到的
第一要学****驴的精神啊,认真干活,虽然枯燥,但是要认真做好本职工作,第二,不要学驴,只顾低头拉磨,要有明确目标,还要学会跟同事朋友的合作
,酗酒,邻居都不满意,你怎么处理
一边安抚其他居民情绪,一边要劝说
主要的是要搞清楚他为什么酗酒,是精神空虚,还是因为家里矛盾
帮助解决问题才是根源
五十多是退休的年纪,要是因为退休精神空虚,就吸引他参加社区的兴趣班什么的
,电视台到你所在的社区进行采访,让你负责接待,你如何安排
首先要确定好人家来的时间地点,人物
然后社区的人也得通知到吧,要有相关领导来,得排好领导的档期吧
再然后,要借势,借电视台的势宣传社区品牌,

分析:
1、作为我们工作者应该进行一下详细的调查:调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记,记录好老人子女的联系方式。
2、和老人子女沟通,希望他们能够常回家陪陪父母
   现在社会分工细化、生活节奏很快,子女的确没时间照顾父母,这一点也要理解
3、组织社区内的志愿者,多多照顾老人,看看老人有什么需要,进行上门服务
4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查,虽然满足不了老人的需要,但是也体现了政府对老人的关怀
这道题目就是主体分析法
社区的空巢老人:社区、老人
再进行一下细化:社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着
                老人的家庭包括老人和老人的子女
都进行一下分析就可以了
,你的看法:
一、人数减少的原因有很多,应该进行综合、全面、具体的分析。
二、1、今年本身的毕业生人数就很少,因此与往年相比人数就减少。(具体原因和属相有关,这是民间的传说。)
2、很多人已经把目光放到了别的地方,比如出国留学。
2、重庆出现了万人弃考事件,读书无用论又风起。这是有一定原因的,由于经济危机,就业困难,很多人都认为读了大学也找不到工作,不如索性就早点就业。
4、个别地区的学校老师很不负责,盲目追求升学率,让那些成绩较低的学生弃考,以提高学校升学率
三、具体原因具体分析
有了好出路更好,但是要用发展的眼光看问题。
不能因为经济危机不好就业就不去念书,这是错误的,毕竟这是知识型的社会,知识是第一生产力
但是有的考生放弃高考去参加职高考试,这也是分流,这也是社会的需要,这要给与肯定,并支持。
对于一些学校盲目追求升学率要予以检查批评,谁都没有权利决定考生的命运。
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以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落到实处。

、执政为民的本质要求
、发展依靠人民、发展成果由人民共享
最后,作为一名国家公务员,更有责任和义务担负起更大的社会责任,切实发挥在学****和工作中自觉发挥模范带头作用,提高责任感和使命感,切实增强模范意识。
7. 社区居民跳舞,打球影响周围居民生活,你怎么处理
好事,和他们协商,在固定的时间出来活动,可以组织演出,比赛,让其他居民看到社区文化的丰富多彩。
,你怎么做
1、宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品,宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。
2、提供手续办理的***服务。
3、建立健全流动人口的管理体系。在普查的基础上,建立流动人口“一户一档”的台帐制度、流动人口信息库等,对流动人口实行信息化管理。同时,每个社区还可以明确一名流动人口管理信息员,负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理,切实做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员,采取定期与用工单位沟通联系的方式,实行动态管理,随时了解和掌握流动人口的详细情况,建立起长效的管理机制。总之,流动人口的普查是一项需要全社会共同配合的系统工程,普查工作者只有点、线、面结合,灵活普查,才能提高工作