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猎头给毕业生的职场五大忠告


职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,
或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。
毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年
的职猎,我想对毕业生求职给出五点忠告。




一、善于规划职业生涯

早在一年前,人力资源方面专家提出了“职猎”的概念,提醒职场人群重视职业生涯规划
的重要性。职猎,以求职者求职需求为导向,以丰富的职位资源为基础,以人力资源知识
和技能为条件,利用自己掌握的信息、技能或人脉,为求职者提供就业相关的人力资源服
务并收取一定费用的人,也称“网上职业顾问”。狭义来讲,职猎是帮助求职者实现高效
精准就业的;广义来讲,则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。

成功的职业生涯规划对于职场人群,特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来说,
以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略;准确评价个人特点和强项;准
确定位职业方向;重新认识自身的价值并使其增值,从而发现新的职业机遇,增强职业竞
争力。这也成为毕业生求职成功与否的关键因素。

二、待工作精益求精

由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因,可能会造成职场人群偶尔的怠工情
绪。但是无论如何,我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围,常常有些人总是比
较容易对自己的工作状况感到满意,之后就会放弃进一步的努力。然而,没有对高品质工
作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说,需要的不仅仅是一份工作,
更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。

三、表现自己,但要注重团队协作

常常有人误会,在职场中表现自己会引人反感,以致于常常压抑自己,不敢说出自己真实
的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知,正是因为此种心理,错失很多被领导
注视、同事了解的时机,自然升迁加薪的好事也远离自己。

但是表现自己并不等于凡事争先,个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。
别忘了和别人共享你的经验、你的知识,你得到的将远远大于你付出的。

四、适当跳槽,但不要成为职场“跳蚤”

如今的职场人群,“跳槽”之声,不绝于耳。是的,人往高处走,固然没错。然而,说来
容易实践难。跳槽是一门学问,也是一种策略。之所以说适当跳槽,是指对自己的职业生
涯要有一个基本的规划,对跳槽也有一个目标和计划,而不要做那只职场里面没有准确职
场定位的“跳蚤”