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HR送给应届生找工作的9点建议
(2010-03-30 08:28:12)
  今天公司招聘程序员,收到了很多简历,筛选了一下,然后,约了大家面试。
    面试完后,我想起了自己应届生的求职时候的情景,当然,也想到了当时自己犯的错误,在这里给大家总结下,希望大家借鉴。
 
1、电话通知面试给人留下好印象。
 
    有些同学,我通知他面试的时候,刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断,有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话,旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要,即使你在一个比较复杂的环境下,你也应该给面试方说明一下,然后自己找个安静的地方回拨电话。
    另外,在你求职期间,请时刻保持你的手机畅通,并保证你自己的手边有个小本子和笔,这样,你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说,你把公司名称和地址给我发来一下。
    要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址,至于怎么坐车,怎么来,有很多途径的,希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走,不要一开口就问,我怎么到那里去。
    总之,要在电话中实现以下目的:
    A 你这个人比较有精神;
    B 你这个人很精明;
    C 你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。
 
    2、面试的时候,请针对你的应聘职位进行着装。
 
    我们招程序员,招技术,有一个女生,穿的算是潮流类的吧,还提个小包包。不管怎么着,我一看这个人就不像是做技术的料,做技术的典型特征就是:休闲服装,外加一个电脑包。
 
    3、不要忽悠,不知道就坦诚点,企业要是不是什么都会的人。
 
    哪个面试官是笨蛋,还给你忽悠的机会啊。很好玩的是,有人面试的时候,那么明显的忽悠着:当时我在项目中是做什么什么的,我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术,睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
 
    4、时间观念。
 
    没有时间观念,你说要他2点到吧,他1点多点就来到办公室"……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人:迟到,我简直要疯了。一般来说,你面试,提前5分钟左右还好吧,不要太早,迟到,更是不允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
 
    5、多点准备工作。
 
    找工作,很多人着急忙于投简历,但并没有准备相关的面试工作。有时候,来了吧,基本的问题都没有回答好,甚至连自我介绍都没有准备。我想,大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司,一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底。
    可以提前点到面试地点附近,自己转悠下,刚好,缓解下紧张气氛。
 
    6、忌讳说:给我一个学****的机会。
 
    “公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候,一个长辈给我说的这句话,我一直都记着,在这里也送给大家。企业招人的话,是付出了很大的成本的,你告诉他你是来学****的,哪个老板有这么的好??!出钱给你来学****所以,你可以说你的学****能力很强,但,绝对不是来学****的。
 
    7、敢于说出你的期望。
 
    我喜欢问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什