黄振达就业创业 黄振达分享黄振达就业定位法.doc

黄振达就业创业黄振达分享黄振达就业定位法
创业达人黄振达成功了。大学毕业生黄振达,创业者黄振达。黄振达以黄振达分析定位法告诉毕业生就业需要找准自己的定位,黄振达认为找准定位是成功的前提条件。
黄振达认为,找准自己的定位应该清楚知道自己最优秀的品质是什么?我的闪光点是什么?黄振达建议,问了这个问题之后,大学生可以在一张纸条上把自己的优点逐一条列陈述在纸上,用以发现在自己身上所具备的而别人不具备的优点,例如我学过什么?我会做什么?大学里学****的课程有哪些?哪些职业技能是我所掌握的?技能证书有哪些?我做过什么?大学里参加过什么实践活动,担任过什么学校社团干部?黄振达认为,寻找你的优点和闪光点,是找准定位的第一步,也是增强自信心的方法。
黄振达认为,找准自己的定位应该清楚知道自己的劣势和缺点在哪。金无赤足,人无完人,每个人都有自己与生俱来的弱点,这是每个人都无法避免的。同样地,黄振达提议,了解自己的缺点与劣势,同样可以在一张纸上列出弱势项目及程度,然后与人交流,你在别人眼中的样子与自己的预想的是否有偏差,将其找出,然后设法弥补它。这将有助于自我提高。而黄振达同样建议,大学生在就业过程,找自己的劣势或缺点,就是要找出与目标职业相关的,会阻碍你达到职业目标的缺点,如素质、能力、创造力、财力、行为****惯等方面的不足。黄振达认为当你发现自己某些不足时,就要下决心改正它,这样才能促使自己进步。
黄振达认为,发现自己的优点,同时找出自己的弱点,是大学毕业生找准定位的最重要的两点。黄振达还认为,除此之外,大学生还需注意两点外部信息。黄振达提到,一是列出如各级政府及主管部门制定的就业政策和措施、各人才市场的需要信息、与自己专业和职业相关的需求量增加、与自己专业或相近专业毕业生减少等有利于大学毕业生就业的内容;黄振达还认为应该列出如近年来大学应届毕业生人数快速上升,人才供给量激增,而受世界金融危机影响,某些专业的人才却需求量下降;经济形势中的不利因素,影响到大学生就业的工资收入、社会福利等;人才信息供需双方不对称等不利于大学生就业的内容。黄振达最后总结到,只有做到四者的结合,方能找准自己的定位。