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企业经营管理
罗红
2013、2
2013年就业形势
数据:
每年,应届大学生的就业情况都广受关注。据人力资源和社会保障部数据,2012年,我国城镇需要就业的劳动力从2011年的2400万人增加到了2500万人,就业形势非常严峻。其中,就业主力军——高校毕业生的规模也在逐年扩大。2010年,全国毕业生为630万,2011年达到了660万,2012年则增长到了680万人。教育部、人力资源和社会保障部预测,今年我国大学生毕业人数有可能再创历史新高,将有699万普通高校毕业生需要就业。近三年来,高校毕业生以3%左右的速度递增。
除此之外,700多万名中专、职高、技校毕业生也将进入人力资源市场,应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。记者了解到,由于竞争压力增加,很多学生的薪资期望值也相应调低。有大学生甚至表示,希望能找到一个月收入2000元左右的工作。
年前签约率:
据悉,该调查从2012年12月12日开始,2013年1月11日结束,回收有效答卷10940份。结果显示,被调查的2013届毕业生中,高职高专毕业生签约率为35%,低于上届同期9个百分点;本科毕业生为38%,低于上届同期8个百分点;硕士毕业生为29%,低于上届同期7个百分点。此外,高职高专“有专业相关实****的毕业生签约率为43%、本科为47%;硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。
从毕业生专业看,高职高专制造大类专业毕业生签约率相对较高,本科和硕士工学专业毕业生签约率相对较高。目前,签约人数最多的行业是制造业,其次是电信、电子信息服务业。
学生吐槽:
面对工作,学生们都从校园招聘中体会到了不容易。很多学生在微博中表示,希望毕业后的月薪能达到2000元,这让师兄师姐们感到非常吃惊。他们跟帖说“两年半前本科毕业的时候,专业里成绩最差的底薪都有3000元……”
中石化雪上加霜:
很多应届毕业生为找工作焦头烂额之际,根据媒体报道,拥有超过106万名员工的中石化,其下属的多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议。中石化的人员数量堪称央企之最,而大企业减招新员工的数量,无疑使今年的毕业生就业更加艰难。
据悉,中石化在中国石油大学等地都有定向培养的学生,还举行了校园招聘会,也与部分学生签署了三方协议。
但从1月9日开始,各大高校的学生陆续接到中石化二级单位的通知,要求和已经签订了三方协议的学生解约。随后,中石化公布新的招聘计划,即采取网上报名、统一考试的方式。据统计,此次中石化各二级单位共招聘2011名学生,与往年的9000多个名额相去甚远。
用人单位如是说:
北京某国有企业HR李玮介绍,对于企业来说,受到经济因素的影响非常直接,但是,今年的变化并不太大。
李玮说,早在春节前,他们单位已经与30%左右的学生达成了意向,要求学生3月份来单位实****实****期表现优秀的,可以签订三方协议。但在已经达成意向的同学中,只有20%左右是通过网络投简历的方式,大部分还是通过校园招聘来确定用人。
李玮表示,对于用人单位来说,非常看重的是学生在校期间的实****经历。“不能随便选择实****单位,要选择对未来有帮助的实****岗位”。面试时,结合实****中的感受,可以更好地在HR面前表现自己。
大学生就业简历之调侃
简历的制作之调侃:
一次和一个朋友聊,工作了,一个月拼死拼活,一分钱不花,才能在这里买1/6个单人床都不到的地方,结婚得10年,买房得25年。。。。。。聊到不如5块钱买把刀去枪银行。。。。。。
聊着就睡着了,做了一个梦,我们两个抢银行了,手持菜刀凶神恶煞冲进去了,突然一个保安窜出来拦住了我们。
“来抢银行?哪个学校毕业的?”
“是不是本科以上学历?四级英语过了没?”
“是不是优秀学生干部?以前有没有从抢经验?”
保安凶狠地说:“不符合条件者,不许抢!”
我们惊呆了,刀从手中滑落。
我们挥刀自刎了。。。。。。
简历的制作之调侃
恍惚中我们发现自己又来到阎罗殿,看见阎王爷坐在殿前,两边牛头马面呈上我们简历。阎王爷看后大笔一挥:“研究生上刀山,本科生下油锅,过六级的鞭打,没过的锯身。。。。。。”我们连冤枉都没来得及喊,就被小鬼架了出去。。。。。。
黄泉路上,小鬼押着我们,还跟我们唠叨着:“快走快走!丫的你俩够幸运的了,我就因为挂了一门,干这等苦差事,至今还没在阴间落户呢,只有暂住证!”
国企:学校和专业、学历学位、学生干部、相关工作经验、高学历、生源、英语水平
职业素质
部分职业要求
对比
特点
人才需求标准
外企
压力大,报酬高,培训体制完善,内部竞争激烈
领导力,团队合作力,沟通交流力,快速学****力
国企
压力相对小,福利待遇好,工作较稳定,发展晋升空间大
专业水平高,专业基础扎实,看重学历及学术能力
私企
压力较大,绩效导