职来职往招聘会.doc

湖南城市学院首届
校园“职来职往”招聘会
策
划
书
活动主办:城院招生就业处
活动承办:三人行文化传媒有限公司
2011年4 月30日
一、活动背景
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势,三人行文化传媒联合湖南城市学院招生就业处以及学生会举办校园招聘会,给城院学子一个社会实践的机会,就业的机会,锻炼自己的舞台,提高城院学子在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
1、企业方面:架起一座企业与学生沟通的桥梁,搭建企业与学生交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;
2、学生方面:能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业在学校和学生群体中的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
②可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
四、大赛主题: 展现自我才能,塑造精彩人生!
五、大赛口号: 打开职场大门,成就美好未来!
六、活动对象
本届招聘会面向城市学院所有院系大二及其以上的在校学生,重点大四学生。
七、活动组织安排
本次活动由城院招生就业处主办,三人行文化传媒有限公司承办,将联合各院系学生会以及邀请驻益阳企业或社会机构进行冠名赞助并协办。在本次比赛筹划以及组织中,我们将联合组成比赛组委会进行统一的规划和安排调度。
八、活动方式以及内容
活动宣传:
1、2012年 5月10日在城市学院学生会宣传栏、在校内拉横幅、传单海报等方式。
所有学生会宣传栏处贴海报进行宣传
横幅:悬于各主干道旁(彩喷宣传主要介绍本届招聘会基本流程及参赛情况)
网站:在学校网站上发布公示,进行对应的网络宣传
海报15张左右,贴在醒目的宣传栏内(各公寓宣传栏、各教学楼宣传栏、食堂宣传栏)
2、活动期间与城市学院记者团城院校报及城市学院广播站联系为活动宣传。
3、在活动结束后,还将在校园进行活动剪影宣传,时长10天。
4、本届招聘会共分为初赛、决赛两个阶段,以比赛的方式选出最后的优胜者:
5、邀请校外记者,媒体(如电台,电视台,报纸)前来报道活动进行情况,如益阳电视台,益阳日报等
6、本届招聘会初赛分为两部分,分别由各院系学生会和校学生会负责举办。
7、院系学生会于2012年5月xx日至xx日接受所在院系学生的报名表,并进行统计。各院系联络员于5月xx日前将汇总表上交到三人行文化传媒(汇总表见附表一)。
(一) 招聘会第一阶段:
招聘会第一阶段分为两轮,由三人行文化传媒联合其他部门承办。
第一轮:
形式:笔试。由三人行文化传媒命题,旨在考察同学的基本知识、基础素质及理论水平。笔试结束后请指导老师阅卷。根据各选手成绩的高低,以及综合现场招聘的人事代表的打分,选出前50名进入精英区。
时间:5月xx日
第二轮:现场招聘
20家左右的企业进入学校,用普通招聘会的形式。各企业人事代表负责征收个人简历,选拔,选拔优秀选手进入第二轮笔试,同时,此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”获奖比例在10%左右。
形式:采取多公司多聘者集中招聘的形式。以三人行文化传媒有限公司的名义邀请驻益阳及湖南各大企业(约20-30家)的人力资源部门负责人或社会单位人事部门负责人到我校举行大型招聘会(邀请企业名单见附件一),各大企业人力资源部门根据自身需求负责提供招聘职位。由通过笔试的各位选手参加现场招聘,参赛者自主选择职位,人力资源专家将现场向参与者提供意见以及建议,传授应聘技巧。评委现场打分(打分依据见附表三)。选50名
面试时间: 5月xx日
地点:篮球场(摆设展台等宣传,可找移动赞助展会)
第一阶段将根据最终报名人数以及选手情况