日企面试注意事项.doc

日企面试注意事项 .doc日企面试注意事项

期望进入日企工作的人才,都想得到招聘者的青睐。日企独特的文化要求往往让大家一不小心就吃了苦头,有些环节可是日企招聘会找工作不得不注意的。那么日企面试注意事项是什么呢?
资企业面试注意事项:口语过硬是必须
求职者:陈小姐
问及面试效果,陈小姐很干脆地说:没戏,口语过不了关。虽说也通过了日语一级,但是平时很少用,口语生疏。加上是日方人员面试,一紧张更加不知道该说什么了。
【HR点评】
某日资公司招聘人员:
日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户,工作中的一些材料、报告也是日文的,所以我们更青睐有日语背景的人才,开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位,日语口语流利是一项硬要求。
【编辑提醒】
大多日资企业都在招聘要求中注明日语一级,虽然符合条件的求职者挺多的,一旦当面和面试官交流过招时,很多人显然信心不足或者准备不足,结结巴巴的日语顿时让自己失去了不少印象分。
陈小姐的回答表达了很多求职者的共同心声,口语不过硬成为被筛的重要原因之一。面试过程中通常要求全部或部分用日语回答,而且面试官极有可能为日方人员。求职者平时应该勤练语言,至少提前准备,保证能用日语流畅地表达简历中涉及的内容。过不了语言这一关,只能眼睁睁看着机会溜走了。
应聘日资企业日语简历有备无患
日企招聘会上,日语简历究竟需不需要事先准备呢?针对这个问题,日资企业的人事负责人有着自己的看法。
【HR点评】
严先生
某日资企业人事总务部部长
招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历,我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水平和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试,如果求职者事先准备了日语简历,更有助于双方的沟通和了解。
【编辑提醒】
虽然招聘会现场携带日语简历的求职者不多,但是日语简历至少是体现个人日语水平的一种方式,也有助于和招聘人员更好的沟通。
制作日语简历的过程中,求职者可以用日语梳理自己的经历,熟悉面试经常涉及的一些问题的回答。充分的资料和语言准备会帮助自己在招聘现场更好地突显优势。
求职日资企业注意保持干净整洁,态度谦虚
案例回放:
求职者张小姐在招聘会现场向HR递出自己的简历。
HR接过简历时看了一眼张小姐的手,涂着指甲油。
寥寥数语后,面