推进党建工作创新_引领矿区发展方向.doc

推进党建工作创新引领矿区发展方向
【摘要】中国特色社会主义理论体系是新形势下加强和改进矿区党建工作的行动指南,也是保证矿区党建工作的指导思想。
【关键词】基层;组织;党建
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党的十七大向全党作出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大部署,并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进矿区基层党组织建设。指明了方向,提出了要求。随着神源即将投产,内部市场化、安全质量标准化创建以及矿区文化、安全生产体系建设等各项工作繁杂繁重,如何协调发展,齐头并进,需要党建工作引领发展,因此创新矿区党建工作思路,提升统揽全局的宏观能力,是新时期矿区党建工作的努力方向。
一、矿区基层党建工作存在的问题
思想认识有所“淡化”。有些领导干部对矿区党建工作的重要性认识不足,有“重经济、轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了矿区党建工作的正常开展。有的领导干部认为,矿区是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响矿区的生产经营,因此,对矿区的党组织开展活动不够重视,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。
管理方法有所“老化”。一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应,缺乏时代感和针对性,抓不住重点;党内开展的活动,活动载体变化少;面对党员中出现的多层次的需求,一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法;
“规定动作”多,“自选动作”少;一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,。
政工队伍有所“弱化”。有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,人员减而又减,经费一降再降,让政工干部经常感到是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转行;有的只埋头于日常事务性工作,缺乏与时俱进、开拓创新的意识。
二、做好矿区党建工作应采取的对策
一要学习贯彻中国特色社会主义理论体系,树立“三为”理念。中国特色社会主义理论体系是新形势下加强和改进矿区党建工作的行动指南,也是保证矿区党建工作的指导思想。学习贯彻中国特色社会主义理论体系是各级党组织的首要职责,要贯穿于党建工作的始终,武装头脑、指导实践、推动工作,努力抓好矿区党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。要把“为矿区所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的“三为”理念作为党务工作者开展工作的方向。一是要坚持“”的工作思路,紧紧围绕矿区的中心任务来开展党建工作;二是要有亲民、爱民、利民的思想意识,坚持
“矿区发展与员工发展相协调”的价值取向,让员工在推动矿区发展中施展才华,实现人生价值,在提升自我价值的创造性工作中推动矿区的发展;三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。
二要抓住“三个重点”,发挥“三大作用”。矿区党建工作要做的事很多,但主要应抓住“三个重点”:一要抓好班子。要努力建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子,不断增强班子的驾驭全局能力、市场开拓能力、经营