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企业职工伤亡事故管理.ppt

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企业职工伤
亡事故管理
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授课人:韩永康
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目录
第二节伤亡事故报告与调查
第三节事故处理与结案
第四节事故统计分析(略)
第五节因工负伤、致残和死亡的待遇
第一节企业职工伤亡事故概念和事故分类
第一节企业职工伤亡事故概念和事故分类
一、企业职工伤亡事故的含义:
国务院75号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》规定:
伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。
企业职工伤亡事故主要是指下列三种情况:
,或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故;
。
,职工在抢救过程中发生的伤亡事故。
我们在具体工作中要正确区别四种情况:
(工作)有关和无关。
。
。
、报告和善后处理待遇的关系。
(工作)有关和无关。
如:职工参加体育比赛或政治活动发生伤亡事故,因与生产无关,不作职工伤亡事故统计、报告。
、报告和善后处理待遇的关系。
一般来说,凡是统计、报告的事故,都属于工伤事故,享受因工待遇。然而不属统计、报告范围的事故,不等于不按因公待遇。要视情况而定。
如:,途中发生伤亡事故,虽不作职工工伤事故统计、报告,但应按工伤伤亡待遇。
,应该统计、报告,因工伤伤亡的职工享受工伤亡待遇。

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