武汉市用工荒的原因分析及改善措施分析.docx

The labor Shortage phenomenon and
impr0Vement in Wuhan
A Thesis
Submitted in Partial Fulfillment of the Reqpirement
凡r砌P I?坦么D孵P加A勿以嘤尹mP阳f砌eD砂
By Li Hao
Postgraduate Progra m
College of Public Management
Central China Normal UniVersi锣
SuperVisor:Xu Junling
Academic Title:Associate Pmfessor 跳nature泣丛j
ApproVed
May 2014
⑧硕士学位论文
MASTER’S THESIS
华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明
原创性声明
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。
作者签名: 杏湍 日期:沙难年嘞)踟
学位论文版权使用授权书
学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅; 学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)
保密论文注释:本学位论文属于保密,在 年解密后适用本授权书。非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。
作者签名:鸯涉 导师签名:么/扩专∥享
日期:芦,≯年S月潞日 日期:20 c矽年,月馏日
本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程”,同意将本人的学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库"中全文发布,并可按“章程"中的规定享受相关权益。同意论文提交后滞后:口半年;口一年;口二年发布。
作者签名:套澎 导师签名:,/i信/专∥F
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⑧硕士学位论文
MASTER’S THESIS
摘要
近几年,随着城乡一体化进程的加速,国内经济的快速发展,用工荒现象开始出现。2013年春节之后仅在武汉市就有11万人的用工缺口。用工荒问题不但给当地企业的正常生产经营带来一定的负面影响,还在一定程度上对我国城乡一体化的进程带来了阻碍作用。用工荒问题虽然近几年才出现但来势凶猛,现在已经由珠三角地带扩展到全国范围内,但是相关的理论研究与实践工作都还没有形成统一完成的体系。论文通过实证研究,对我国企业用工荒问题进行深入的研究和分析,寻求破解用工荒问题的方法和途径,希望通过一系列的建议措施促进劳动力的合理配置,为企业健康发展、城乡一体化建设做出贡献,为转移农村剩余劳动力,增加农民收入,提高国民人均收入,促进国内经济快速发展提供参考价值。
论文以定量分析为主定性分析为辅,采用规范分析与问卷分析相结合的方法, 在研究中还穿插了数据分析法、综合法、文献法等多种研究方法。充分利用学校图书资源、远程网络电子图书资源,对国内外相关研究的期刊、论文等研究成果进行阅读,摘录、归纳国内外研究成果,形成文献综述;通过访谈法对武汉市不同企业的用工荒问题进行访谈调查,并对企业内部员工及劳动力市场未就业人员进行随机访谈调查,对相关问题进行了解和统计;同时企业的用工荒问题涉及到政策、制度等问题只能以定性的方式进行分析;企业的用工需求及人员组成等问题则主要以数据的形式进行直观的比较说明,以定量分析为主。
论文首先对课题的研究意义、主要研究内容和方法进行了概括性的介绍,对国内外学者的相关研究成果进行了总结,形成文献综述;其次对武汉市用工荒现状进行了分析,介绍了武汉市的基本情况,阐述了武汉市用工荒问题,并从近几年用工荒问题的总体分析、年龄组成分析、学历供求分析、员工性别分析以及缺工类型分析五个方面对其进行了详细的调查研究;对武汉市用工荒产生的原因进行了深入的研究,本文认为,造成武汉市用工荒的原因主要有经济、制度、企业以及人口构成几个方面。经济因素是造成武汉市用工人员需求总量增大的主要原因,而制度因素、企业因素、人口因素等则是造成武汉市劳动力输入量减少的主要原因;随后,论文对武汉市用工荒问题提出了相应的解题思路和对策。本文认为,造成武汉市用工荒的原因有很多,但总体来说可概括为企业、政府以及劳动者三个方面,因此应从这
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⑧硕士学位论文
MASTER’S THE