矿产资源管理机关培训工作计划.doc

矿产资源管理机关培训工作计划
矿产资源管理机关培训工作计划
为提高我局干部职工的理论水平和依法行政能力,提升队伍整体素质,培养“品质好、有能力、会干事”的矿产资源管理干部职工队伍,经局党组研究,现制定九月份干部职工学****培训计划如下:
一、学****培训内容(一)政治理论及时事政策学****主要学****党章、党纪条规、十八大精神及国家的方针政策等,以提高干部职工思想认识,坚定理想信念和政治立场。
(二)党风廉政建设和反腐倡廉教育,从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。
(三)矿政管理政策法规、业务知识培训,不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。
(四)矿山企业跟班学****培训,全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。
(五)其他方面的学****培训。
二、学****培训方式(一)参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。
(二)办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位(系统)人员讲授的方式,有针对性地办好各类培训。
(三)跟班学****培训。采取脱产方式,深入国有矿山企业短期跟班学****培训。
(四)加强自我学****在参加上级和本单位组织的各类学****培训的同时,个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。
三、学****培训要求(一)加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想,提高对培训工作重要性的认识,加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际,精心备课,认真讲授。通过培训,切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。
(二)统筹安排工作。各部门要认真处理好培训与工作的关系,合理安排,保证参训对象按时全程参训,做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则,到国有矿山企业跟班实****培训既要保证培训效果,又不能增加企业负担。
(三)注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求,从履职需要出发,本着“缺什么,补什么”的原则,严密组织实施。
(四)加强培训考核。培训教育相关工作由局人事教育股具体负责,培训结束后,局将根据培训内容组织考试,并将考试成绩纳入年终考核。
四、跟班学****安排(一)跟班学****培训地点:钨业有限公司、钨业有限公司。
(二)学****培训时间:半个月。
(三)学****培训方式:脱产学****br/>(四)学****培训内容及时间安排:
1、采掘坑口安全教育及工区井下生产系统(采掘、运矿)跟班,时间3天;技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关知识学****时间2天。
2、选矿厂选矿工艺流程相关知识学****时间2天;选矿管理相关知识学****时间1天。
3、生产技术部矿山生产技术管理相关知识学****时间2天;各类矿山设计、技术台帐、报表相关知识学****时间1天。
4、学****总结学****培训总结座谈会及考试,时间1天。一、指导思想以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学****深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务**年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学****磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能