新员工试用期考核表.doc

新员工试用期中期考核表
考核类别
新员工中期考评
入社日期
年月日
姓名
性别
□男□女
所在部门(课室)
自我
评价
部门主管评语
部门主管评价
项目
等级
描述
标准分
自评
标准分
主管
环境适应能力
20%
优秀
能够在短时间内适应新环境,与同事相处融洽,熟悉工作流程
5
5
良好
已经基本适应新环境,认识了一些新同事,了解工作流程
4
4
一般
在努力适应新环境,认识的同事还不多,在逐渐了解工作流程
3
3
有困难
适应新环境有困难,主要是同事生疏、不了解工作流程
2
2
不适应
不能适应新环境,无法与新同事交流,无法理解工作流程
1
1
工作完成情况
30%
优秀
已经能够独立完成本职工作,思考并解决问题,提升工作质量
5
5
良好
已经能够独立完成本职工作,提出一些问题请领导解决
4
4
一般
能够完成领导布置的工作,完成后没有总结与分析
3
3
不理想
完成工作还需要得到必要的指导,完成效果不是很理想
2
2
很糟糕
还不能有条理地开展工作,大部分工作没有圆满完成
1
1
工作责任心
30%
优秀
对任何工作都尽职尽责、精益求精,从不敷衍马虎
5
5
良好
有较强烈的工作责任心,工作上基本没有因不负责任而出错
4
4
一般
能按照工作职责尽可能地把工作做好,培养自己的工作责任心
3
3
尚可
通过领导教育,正在理解工作职责并努力落到实处
2
2
较差
工作责任心还不是很强,有得过且过的思想
1
1
团结合作精神
20%
优秀
在工作中与同事相互帮助、合作融洽,自己在与团队共同进步
5
5
良好
喜欢自己的团队并开展合作,但在指导和帮助别人上还稍欠缺
4
4
一般
在工作中努力试图与同事开展合作,共同完成一些任务
3
3
尚可
在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教,以解决问题
2
2
较差
无法处理好同事关系,因此还谈不上团结和合作
1
1
总分
20
20
考核意见
经过考核,我部门认为,该名员工——
(课长)签名:
□可以按期转正□继续试用考察□建议辞退
(部长)签名:

注:本表由新员工所在部门领导填写,并请部门主管导签字确认。
新员工试用期考核表(二)
考核类别
同事考评
考核日期
年月日
姓名
性别
□男□女
所在部门(单位)
同事评语
同事评价
项目
等级
描述
标准分
得分
环境适应能力
20%
优秀
能够在短时间内适应新环境,与同事相处融洽,熟悉工作流程
5
良好
已经基本适应新环境,认识了一些新同事,了解工作流程
4
一般
在努力适应新环境,认识的同事还不多,在逐渐了解工作流程
3
有困难
适应新环境有困难,主要是同事生疏、不了解工作流程
2
不适应
不能适应新环境,无法与新同事交流,无法理解工作流程
1
工作完成情况
30%
优秀
已经能够独立完成本职工作,思考并解决问题,提升工作质量
5
良好
已经能够独立完成本职工作,提出一些问题请领导解决
4
一般
能够完成领导布置的工作,完成后没有总结与