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进一步激励广大干部新时代新担当新作为
日前,中共中央办公厅就激励干部担当作为专门出台《意见》,目的就是为了深入贯彻****书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,加强改进选调生工作。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。建设高素质专业化的干部队伍,为实现“两个一百年度”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保障。
《意见》从制度机制层面入手,突出新时代党的建设总要求,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。回顾我们党的历史进程,每一次取得的成绩都离不开广大干部的努力奋斗。特别是党的十八大以来,党和国家的事业取得了历史性成就,这与广大干部艰苦奋斗、干事创业的精神密不可分。随着我国全面改革进入深水区和攻坚期,在实现“两个一百年度”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期《意见》的出台具有深远意义。
《意见》坚持以****书记总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。
随着全面从严治党向纵深发展,从严管理党员干部也提出了更高要求。一方面要严管理监督干部,另一方面需要激励干部工作。随着全面从严治党的深入推进,广大干部作风问题得到了较大改善,但也有少数干部任然存在不作为慢作为的问题。这就出现了:越是干事的人,担当的工作任务也就越重,由此责任越多,有时受到的批评也越多。而那些成绩平平、能力平庸的人,只要承担无关紧要的事,则可以明哲保身、相安无事。怕担责、怕问责已成为了部分干事创业干部的桎梏。