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广东康力奖金制度
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(1) 第一种:直接推荐奖金20%
(2) 第二种:业绩奖金,以钻石卡为例第2线以上通通10%或更多,一会详解。实行加乘效应,做得多领得多
(3) 第三种:辅导奖金,您直接推荐者的业绩奖金的30%,分4级发放
(4) 第四种:分红

a。无限代计算业绩的优势,这是对直销商最有利的领钱方式。
b。与双赢的比较,做同样的工作,我们领得多
c。双赢永远只领小线,我们可以领大线
(一) 直接推荐奖金20%
1. 新推荐:直销商推荐新客户,按加盟直销商的收购BV值计算直接推荐奖金
金卡直销商首购1000BV 直销奖金200元/位
白金卡直销商首购2000BV 直销奖金400元/位
钻石卡直销商首购4000BV 直销奖金800元/位
2. 直销商注册卡级别提升:因卡级别提升订购产品后,其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金
3. 直销商订购:直销商重复消费订购产品后,本人可领取个人业绩BV值20%的直接推荐奖金
(二) 业绩奖金
1. 按新加入和重复消费合并计算业绩奖金
2. 当每次业绩结算时,系统自动将你所属直接下级部门的整组业绩依次由大到小的顺序予以排序,排序后从第2部门,第3部门至第N部门按规定的比例计算并领取业绩奖金
3. 计算比例
项目第2线第3线第4线第5线第6线第7线第8线第9线以上封顶
单线全部
金卡 5% 5% 8% 5% 8% 10% 15% 10% 5万 10万
白金卡 7% 7% 10% 7% 10% 14% 21% 14% 8万 50万
钻石卡 10% 10% 15% 10% 15% 20% 30% 20% 15万无限
4. 计算公式:
以钻石卡直销商为例:您的业绩奖金=第2线整组业绩*10%+第3线整组业绩*10%+第4线整组业绩*15%+第5线整组业绩*10%+第6线整组业绩*15%+第7线整组业绩*20%+第8线整组业绩*30%+(第9线整组业绩+第10线整组业绩+……第N线整组业绩)*20%
5. 个人每月销售超过200BV的部分,扣除200BV以后会将超出部分放置在最小的部门后再重新排序计算奖金。
(三) 辅导奖金 30%
1. 根据直推四代下属的业绩奖金,按比例计算。您直接推荐的下级直销商每次领取业绩奖金的同时,公司再拨其业绩奖金的30%作为辅导奖金。辅导奖金分四级发放:第一级5% 第二级5% 第三级10% 第四级10%(无限紧缩)
2.
资格金卡白金卡钻石卡
一级(代) 5% 5% 5%
二级(代) 5% 5% 5%
三级(代) 10% 10% 10%
四级(代) 10% 10% 10%
(四)分红
1。个人销售分红 2%
(1) 以当月全国总BV值的2%按段分配提取,以符合者依业绩加权平均分段计算。分配方式如下:
级别当月个人的销售额百分比
A 3001---6000BV 1%
B 6001----1200BV %
C 12000BV以上 %