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高密市人力资源和社会保障局
2012年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》及潍坊市人民政府、高密市人民政府的有关规定,高密市人力资源和社会保障局编制了本部门2012年政府信息公开年度报告。全文包括概述,政府信息公开的组织领导和制度建设情况,主动公开政府信息以及公开的平台建设情况,政府信息公开的申请办理情况,因政府信息公开申请提起的行政复议、行政诉讼的情况,政府信息公开保密审查及监督检查情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施,政府信息公开机构人员及经费情况,需要说明的事项与附表。报告所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。
    一、概述
2012年,高密市人力资源和社会保障局坚持以“基础工作更加规范、常规工作提升水平、重点工作创新突破,全力建设一流机关、打造一流队伍、争创一流业绩”为部门建设目标,进一步强化职能、创新机制、服务发展。以贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》精神为主线,积极探索,大胆实践,稳步推进,务求实效,使政务公开走上了经常化、制度化、规范化、信息化的轨道,为全市经济社会的持续、快速、健康发展提供了良好的政务环境。一是确定专人负责信息公开工作,确保责任到岗到人;二是严格按照党务政务信息公开流程规范安全的要求,确保了信息的及时、准确、规范、安全,使部门网站发布内容做到了规范安全和更新及时。201
2年,全面落实了高密市人力资源和社会保障局政府信息公开内容,全年共发布公开信息583项,其中综合业务201项,公告、问询261项,政策法规121项,并根据需要不断实时更新。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
按照政府信息公开科学化、规范化、便民化和服务化的信息公开目标,人社局成立了由局长牵头任组长,分管领导为副组长,局属各单位负责人、机关科室科长为成员的信息公开工作领导小组,并在原工作管理制度的基础上,结合办公地点东迁以后的形势要求进行梳理完善,围绕人社工作透明化、服务化、效能化的目标,制定了涵盖党务、政务、内控、效能、节能等方面的制度八个类别39项制度。
三、主动公开政府信息以及公开的平台建设情况  
1、主动公开信息总数。高密市人力资源和社会保障局2012年全年共发布公开信息583项,其中综合业务201项,公告、问询261项,政策法规121项,并根据需要不断实时更新。
2、主动公开信息分类。按照公开目录(含指南、目录、补充公开等)公开信息总数583条。其中:工作信息112条,%;涉及人事招考信息40条,%。
3、重点公开内容。在主动公开信息工作中,重点公开了高密市人力资源和社会保障局的机构信息、政策法规公文、工作信息、人事信息等,采用创办报纸专版、在单位网站开辟专栏、政务公开栏和电子显示屏发布信息等多种形式进行公布。
    为便利政务信息的公开,我们将高密市人力资源和社会保障局网站作为信息发布平台,每月在《今日高密》上办一期政策、便民信息解读专版,专门设立咨询服务和投诉受理中心。2012年我们主动公开信息形式为:单位网站561条,全年通过公开电话、服务窗口等方式受理信息咨询约3457人次。
四、政府信息公开的申请办理情况
高密市人力资源和