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[励志一生]影响世界的 102 条励志名言
将合适的人请上车,不合适的人请下车。
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就
是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才
是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,
从这个角度来说,人才是企业之本。
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之
助
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人
的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学
家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随
叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林
斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是
需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的 20 个人才挖走,那么我告诉你,微软
会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理
学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才
是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
对产品质量来说,不是 100 分就是 0 分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学
家约瑟夫·朱兰博士指出:”20 世纪是生产率的世纪,21 世
纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公
司总裁杰克·韦尔奇
13、20 世纪是生产率的世纪,21 世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
14、对产品质量来说,不是 100 分就是 0 分。——日本
经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长
久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、将良品率预定为 85%,那么便表示容许 15%的错误
存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美
国质量管理大师威廉·戴明博士
企业的成功靠团队,而不是靠个人。
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:”说到追
随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两
成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师
罗伯特·凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖
大卫·史提尔
21、最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想,即便是
迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子
公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·
盖茨
创新是做大公司惟一之路。
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强
弱,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
一项权威的调查显示:与缺乏创新的企业相比,成功创
新的企业能获得 20%甚至更高的成长率;如果企业 80%的
收入来自新产品开发并坚持下去,五年內市值就能增加一
倍;全球 83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更
依赖创新。
23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新
能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得
斯
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我
们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。—
—哈佛大学教授西奥多·莱维特
29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉
克
管理就是沟通、沟通再沟通。
松下幸之助关于管理有句名言:”企业管理过去是沟通,
现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通,沟通已渗
透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样,如果没
有沟通的话,企业就会趋于死亡。
30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总
裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃
尔顿
32、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学
家 L·威尔德
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。—
—美国女企业家玛丽