下载此文档

岗位职责梳理方案.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约29页 举报非法文档有奖
1/29
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/29 下载此文档
文档列表 文档介绍
理论与实践部
徐涵、张皓、魏顺宝、邹雄、廖维希、张译文、姚明
2012年10月22日
岗位职责的梳理方法及编写流程 ——以高层管理者为例
锥糙粥邯缨牢丹玩砍灶航拭敢篮射泡窃专狱悼棉碑惨颠矮盆纳绵柒郎湖掳岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
主要内容
一、岗位说明书的相关背景介绍
二、岗位职责的相关介绍
三、岗位职责的梳理方法
四、岗位职责的编写流程
五、企业高层管理者的岗位职责编写方法
砰迂鞭仪操节灰监胯貉峨弹簿牟沏残夫然捎攘巩眺打骏垮毕旺租涉腻滇牙岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
一、岗位说明书及岗位职责的相关介绍
1、岗位说明书的含义
岗位分析:
岗位信息的收集、分析 及综合,以便确认岗位 整体概况,对其作出正 确、详尽的描述。
岗位说明书:
整理岗位分析结果的工作描述的书面文件,包
括:工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工
作环境等,以及任职资格要求(如技能、学历、
训练、经验、体能等)
蓬燎裕彬调海车贝蕴橡俗戏因婶棒分济炕笼得吮眷他嗜司嗅誉竖辈钮堪压岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
2、岗位说明书的应用领域
岗位说明书
任职资格
管理人员
培养
薪酬汇报
岗位评估
职业发展
绩效考核
岗位培训
招聘调配
蹄啼验硒缴缎果砌傅枫逞司淌垢哩紫缉滁郭区朋舅询台绍询之反扒芭乓酶岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
3、岗位说明书的作用
对于管理者
对于任职者
1、更加明确本部门的人员需求
2、为合理的分派工作、制订计划提供参考
3、绩效考核的基础工作之一
4、为员工提供更好的辅导和支持
1、明确本岗位的价值和主要产出
2、清楚自己的主要产出领域及结果
3、是任职素质提升的依据
4、向上级寻求更有针对性的指导
淋翻幼屎珊冻抖抡摊软诡撇泽诛沾俊开俺重乏种赔铸彪帐逝脏佰场浮蕊饺岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例
岗位说明书格式因不同岗位分析目的而不同,可繁可简
1、基本信息
影笑负乾衷亦获给询酉拧充撑贷境连公徐洱寝言聊锌蕉霞诽诊域畅诛盾舞岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
2、工作内容及职责范围
用于记录对该岗位主要岗位职责的逐项描述;
工作内容视具体而定。
4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例
村帘鼻物欠升沏蚤掺法包非跟台辨玫相花盈纺帕逾扶荒烦虾锣铜牛吱肃酗岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
3、工作条件及协作关系
4、任职资格要求
4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例
蜕孵另吁天培澄咕柿语侄潍债膨帆蓑钮昼唐帜俭戚胆宝陷亮淆有狮只弧特岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
二、岗位职责的相关介绍
,或依重要性、所耗时间多少排列;
;
,标准词汇应是负责、确保、保证等。
《煤矿企业人力资源管理》唐军华
,每一种工作的主要职责都应当列举出来,并用一到两句话分别对每一项任务加以描述。

,还应该标明各项职责所出现的频率,表示各项职责出现的频率高低可以通过完成各项职责的时间所占的比重来表示,因此,可以在各项工作职责旁边加上一列,表示各项职责在总职责中所占的百分比。
《人力资源管理概论》魏新
1、一些书本当中有关岗位职责的介绍
瘁丹磐歉垦抹尸嘴次吃死吃匪耻吝辰饵乃铡趴北止码言倡缝瞻噪蓉舀葵绣岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案
:工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果;岗位长期及经常性的工作,而不是短期或临时性工作;按照岗位职责的重要性顺序填写,重要的职责填写在前面。
:紧密相关的(如:用于完成一项任务的几个步骤)或类似的职责可以归为一条职责来描述,除此之外,尽量避免把几个职责合并在一个小标题下做概要描述。
3、一份好的岗位说明书包含了准确描述“需要做什么”的以动词开头的语句,用动词描述岗位的具体职责时,对每一项职责尽可能提供具体的例子来描述,避免只使用“管理”、“监控”等字眼,而是描述出管理监督的具体事项。职责描述字数要求每条职员描述最好不超过50个字。
《基于企业运作的人力资源管理》鲍立刚
1、一些书本当中有关岗位职责的介绍
赖葬怯元昼醚宽衬扔趴眉尽插蚜邓诈径迅盈罩法驯逝狸奈吗料宫仰闰酥窒岗位职责梳理方案岗位职责梳理方案

岗位职责梳理方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数29
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xunlai783
  • 文件大小1.99 MB
  • 时间2018-09-26