“双重预防机制”全员培训.ppt

质量安全与生产管理部
xx有限公司
“双重预防机制”运行考核培训
2018年3月
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1、“双重预防机制”建设是一个统一的有机结合体
首先要建设好风险分级管控体系,它是建好隐患排查治理体系的前提和基础。前期大量的工作要用在风险分级管控体系的建立上。风险分级管控体系的建立,要具有科学性、针对性、实用性。风险分级管控体系能将大家“都没想到”的问题提前发现出来,管控起来。
风险分级管控体系
隐患排查治理体系
各层级以风险管控措施为排查重点,是控制、降低风险的有效手段。如果风险管控措施落实不到位,该风险就会变成隐患。隐患导致事故,不在于概率而在于条件,只要条件具备就能导致事故的发生。
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1、“双重预防机制”建设是一个统一的有机结合体。
风险分级管控体系
隐患排查治理体系
只有将“双重预防机制”建设有机结合,才能将导致事故发生的根源性因素提前识别出来、管控起来,通过及时的检查和整改,将措施落实到位,就可有效减少和遏制事故的发生,真正实现预防为主、源头治理、关口前移、超前防范。
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2、“双重预防机制”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。
企业的所有人员都有安全生产职责,如何将各级安全生产责任落到实处,如何防止责任制成为摆设、执行落空,这是企业一直以来苦苦探寻的一项工作。我们也是如此,尽管采取了一些考核办法,但执行起来仍然达不到要求。
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2、“双重预防机制”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。
风险分级管控体系得到持续改进,隐患排查治理体系实现有效运行。主体责任的落实,都能通过“两个体系”的建设得到实现。公司通过管控风险、治理隐患,有效预防和遏制了生产安全事故的发生,因此,“两个体系”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。
“双重预防机制”建设
全员参与、全员培训、全员排查
以岗位一线职工为基础,区队、科室、公司各层级全方位参与。
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3、“双重预防机制”建设是提升企业本质安全水平的治本之策。
多数企业对安全工作都比较重视,有些企业也加大了安全投入,提高了机械化、自动化水平,但是职工违章现象屡禁不止,隐患边查边有,有些还引发了事故。这说明了什么问题?说明企业在安全管理上还存在盲区、漏洞、死角,存在“想不到、管不到、治不到”的地方,存在缺乏从根本上提升企业安全管理水平的方法、手段和策略。
对“双重预防机制”建设工作的认识
四
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3、“双重预防机制”建设是提升企业本质安全水平的治本之策。
通过“双重预防机制”建设,使每个员工熟知本岗位存在的危险源及其管控措施,实现对风险的精准防控。通过全员培训和参与,职工安全意识进一步增强,养成上岗先排查、后处理、再操作的良好****惯,违章操作大幅减少,现场隐患能得到及时查出、及时消除,安全事故能得到有效预防。
对“双重预防机制”建设工作的认识
四
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3、“双重预防机制”建设是提升企业本质安全水平的治本之策。
通过“双重预防机制”建设,解决了安全生产管理上“想不到、管不到、治不到”的问题,也解决了杜邦公司安全管理理念如何落实到位的问题。企业安全管理工作有的放矢,管理水平持续提升。应当说“两个体系”建设是提升企业本质安全水平的治本之策。
对“双重预防机制”建设工作的认识
四
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1、成立组织机构
双重预防机制建设工作实施
2、编制实施方案
3、建章立制、宣传发动
4、风险分级管控体系建设
5、隐患排查治理体系建设
“双重预防机制”建设工作实施
五
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4、风险分级管控体系建设
风险分级管控体系建设
划分风险点
辨识危险源