培训课件培训培训者.ppt

培训培训者第一天
dae_meng
当兔子遇上乌龟
1)当兔子知道冠军的奖品是一只狼时,它决定输掉比赛.
2)兔子冲过一片草丛时,正巧撞上热恋中刺猬,不幸受伤.
3)这是一只世界上最诚实的兔子,它捡到了一块钱,于是在路边守候失主.
4)赛会主席临时宣布:跑步时不准跳
5)比赛途中所有的路标都是用龟文写成的
6)比赛必须经过一条100米长的大河
7)乌龟捡到阿拉伯神灯,它的第一个愿望就是:跑赢那只兔子
8) 比赛前一天的晚上,乌龟悄悄把闹钟拨慢了五个小时
9) 那是一只遥控机器龟
10) 一只大笨狗居然把赛跑中的兔子当成了猎物
11) 这是一场分年龄组的比赛,兔子根本没有资格参加
12) 兔子在途中取巧搭了一辆便车,谁知那是一家餐馆的车
13) 兔子太胖了
14) 裁判只会说龟语,当兔子终于明白裁判说的是你为什么还不跑时,乌龟已经越过了终线.
15) 兔子中途口渴,不幸喝了路边一个池子里的水,结果喝坏了肚子
16) 兔子途中扭伤了脚
17) 兔子在一棵苹果树下遇到了牛顿,于是跟他讨论万有引力
18) 乌龟***了兔子
19) 兔子的近视眼镜丢了
20) 热爱足球的兔子在途中看到了电视转播的足球赛
21) 比赛的规则是猜拳走一步,兔子的运气很差
讲师介绍: 吴琼

第一批“PTT”. “成长训练”授权讲师
美国APTT 授权讲师
现任总公司培训部督训处经理
培训大纲
训练与督导
***学****类型
训练方法
训练规划
培训创新
课程特色
正确的理念+ 训练技巧+ 高度参与
(一)
训练与督导
为什么业务员会有良好 的绩效表现?
工作所需的技巧
工作动机
对成功可能性的自我期许
影响业务员绩效表现的三个变数