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不作为慢作为乱作为问题自查报告

建立健全社会评价机制。完善党风政风行风“三位一体”社会评价机制,活动结束后要对专项整治开展一次专项测评,今后每年在镇领导班子、各镇级部门、各村、社开展政风行风群众满意度测评,测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。
深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育,改进作风、提高效能,确保“三抓三主动”要求落地见效,下面是为大家整理的自查报告,欢迎大家阅读。
不作为慢作为乱作为问题自查报告(一)
近日,我市单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。
XX镇集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上了宣读《XX市集中开展
“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,通过了《XX镇发生在群众身边的“四风”和***突出问题专项治理工作方案》,党委副书记、镇长马胜伟做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
民宗委召开“不作为慢作为乱作为”暨”不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作动员会。会议要求进一步严肃工作纪律,强化机关管理;进一步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。
在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的民族宗教干部队伍,为推动全市民族宗教稳定实现跨越发展提供有力保障。
通过长沟统计所全体人员共同的查摆问题,经梳理归纳后,统计所在日常的工作中还存在以下问题:一是业务指导不够,深入基层不够,深入企业、市场、住户等一线次数相对较少,对一线了解不够深入;二是对调查对象的联系不够,对调查对象的一些实际问题没能及时解决,搭建服务平台比较单一,开展统计服务不够主动;三是缺乏工作创新,工作稍显死板,缺乏敢于突破常规的勇气,缺乏创新性,工作效率存在提升的空间;四是日常业务学****有待加强,所内成员较为专注自己所分管的具体工作,对于其他专业的专业知识的学****较少,统计工作水平有待提高。
XX镇周例会上,全体机关干部学****了《XX市集中开展
“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,引起广大机关干部的高度重视,掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
7月6日走访街道政协主任反映工作人去向牌为不订立,方便给人民群众监督,为何不做,回答:帮你问一下,可能他们做,走访街道人大反映同样回答。
商务局召开整治“不作为、慢作为、乱作为”专项工作动员会,传达了市委市政府开展整治“不作为、慢作为、乱作为”专项工作会议精神,对整治不作为慢作为乱作为的目标、整治内容和工作步骤等作了解读。
会议指出
“不作为、慢作为、乱作为”的问题其实就是作风问题、纪律问题,开展专项整治,是加快荥阳经济社会快速发展的迫切需要。要加强作风和纪律的建设,提高责任意识,增强政治敏感性;全面梳理全局的工作任务、目标、重点工作及突出问题等,建立清单,落实责任人,规定完成时间,并做好监督检查和跟踪工作,以促成效;加强履行考勤考核机制,以机制转作风,以活动促能效。
中小企业局以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学****研讨会。学****了XX市集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《XX市机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》。
结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学****研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的
“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示,下一步,要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热情,将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。
三是梳理分析,制定措施。要通过梳理分析,研究制定管用措施,真正把问题清单转化为整改清单。对问题较为严重、群众反映强烈的基层单位,县级教育