中国工商银行牡丹江分行申报调查统计工作先进集体事迹材料.doc

中国工商银行牡丹江分行
申报调查统计工作先进集体事迹材料
近年来,中国工商银行牡丹江分行的调查统计工作在市人民银行的大力支持下,在全行调查统计专业人员的辛勤努力下,坚持以科学发展观为指导,建立健全和认真执行各项统计制度,在做实调查统计工作、推动全行经营工作中发挥特殊作用,进一步重视调查统计队伍建设,通过强化管理,注重实效,不断提高调查统计工作水平实现登台阶上水平。
一、高度重视,强化领导,提高对调查统计工作认识
调查统计工作是银行经营工作的重要组成部分,是做好一切工作的前提和基础,没有一个规范有序的调查统计工作做保障,业务经营、市场营销、经营效益都将是无本之木、无水之源。因此,我行各级领导班子都非常重视调查统计工作,将其放在重要位置、摆上重要日程,在全行形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,部门专业全力抓的工作机制,定期或不定期开展卓有成效的调查研究工作,及时召开调查统计专题工作会议,认真传达学习人民银行和总省行有关调查统计工作的文件、讲话等,对全行调查统计工作进行部署和落实,切实分析和研究工作中存在的突出问题,并采取有效的工作措施和办法加以解决,为进一步提高全行调查统计工作水平奠定了更加坚实的基础。
二、夯实基础,保质保量,认真做好统计数据报送工作
随着金融统计工作日趋繁杂、任务日渐繁重,难度日益加大,同时,我行各项改革不断深化,基层行人员分流和岗位轮换频繁,使全行统计工作面临着一些实际困难,也随时考验着统计工作的质量,为此,我行积极采取措施,切实做好统计数据报送工作。一是整章建制。没有规矩不成方圆,只有完善健全的规章制度,才能确保统计工作有效开展。近年来,我行严格贯彻执行新《统计法》、《金融统计管理规定》、《中国工商银行统计管理暂行规定》、《中国工商银行统计管理规程》及其他各项统计制度,并按照新时期统计工作职能定位,结合我行实际制定了《牡丹江分行统计管理暂行规定》、《牡丹江分行统计工作规程》、《牡丹江分行统计人员岗位责任制》,明确了我行统计工作组织架构、岗位职责,规范了业务操作流程。为促进基层行统计工作积极性,制订了《牡丹江分行统计工作绩效考核办法》,考核内容包括组织管理、用户管理、系统应用、数据质量、统计分析和阶段性重点工作等多个方面,既确保统计基础工作的扎实开展,又突出重点工作的创新发展,为推进调查统计工作统筹发展提供了坚实的机制保障。二是删繁就简。为提高统计工作质量和工作实效,我行每年在全面学习人民银行下发的《金融统计制度》后,组织相关人员系统进行分析和研究,根据实际情况,对庞杂的统计制度删繁就简,制定出简单明了的制度或报表模板,并举行分行统计制度培训会,有针对性地重点讲解那些取数难、理解难、易出错的报表项目,使相关统计人员一目了然,印象清晰,能够及时掌握报送报表的方法。
三是加强协作。统计报表涉及我行运行管理、计划财务、信贷管理、公司业务、个人金融、资产风险、国际业务、信贷审批、电子银行、人力资源等全行各个部门或专业,为确保统计报表工作的高质量上报,需要这些部门的大力支持和密切配合。每年年初,我行都由资产负债管理部牵头,召开各部门参加的统计报表工作协调会议,将报表的数据提供人和核对人落实给相关部门,同时对报表人员进行业务培训。这样既保证了报表数据的准确,又避免了推诿现象,既为统计人员减轻了负担,又提高了工作效率。四是落实责任。