团队管理
团队管理的最高境界
不断自我更新,团队才能拥有非凡的执行力
思考
学****型组织
两个基本要领:
1)应变和适应的能力
2)有远大理想、创造未来的能力
团队管理的五个要素
——共同目标
(唐僧团队)
(一定要到西天的精神)
(人格魅力)
(认真二字)
(上海老工人)
(享受过程)这也是团队的文化
——量化
(日事日毕,日清日高)
(周、月、季、半年、全年)
4信息量化(数据+分析)
天下大事必作于细——精细化
精细化管理
,持续做对(乔丹)
,小处着手
(很努力却事与愿违)
(发挥优势)
,彼此才有信任,有了信任才能长期协作
思考
团队合作 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.