老城街道办事处共青团纽织格局创新工作实施方案.docx

老城街道办事处共青团纽织格局创新工作实 施 方 案
街道共青团组织为深入贯彻落实胡***总书记 “力争使团的基层组织网络覆盖全体青年, 使
团的各项工作和活动影响全体青年” 的重要指示, 进一步健全街道共青团组织架构, 增强基
层团组织的创造力、 凝聚力和影响力, 拓宽街道团组织联系青年和整合资源的渠道, 按照圃
省委、 团市委和区委开展共青团组织￣格局创新工作的有关要求, 结合我区实际, 制定本方
案。
一、指导思想
以科学发展观为指导, 以创先争优活动为契机, 深入贯彻落实党的十七届五中全会、 省委十
届十次全会、团中央十六届三中全会精神,按照试点先行、逐步推开的原则,积极、稳要地
开展街道团组织格局创新,将政治素质高、热心于共青团工作、工作能力强、带动作用大的
各领域优秀青年选拔到基层团的工作岗位担任兼职团委副书记、 委员等职务, 从而激活街道
团的工作, 增强团的工作力量, 丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道, 提升基层团组
织建设工作水平,不断巩固和扩大党 n 执政的青年群众基础。
二、基本原则
㈠坚持“党管干部” 、 “党建带团建”原则
街道团委要积极争取党工委的支持, 在党工委的指导下开展选配工作, 努力使选配工作有利
于形成正确舆论导向,有利于优化班子结构,有利于整合社会资源,有利于扩大联系青年,
有利于推进重点领域团建。
㈡坚持竞争择优原则
街道团组织在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性, 把真正有责任心、 有奉献精神、 有
影响力的优秀青年选拔出来,吸纳到团组织中。
㈢坚持合理配各原则
要根据街道团组织实际情况和工作需要, 合理配各街道团干部, 要保证选配方法、 班子结构
和委员人数的合理性,要把代表不同群体、阶层、 领域的青年选配到团组织中来, 形成有利
于整合社会资源,有利于扩大联系青年,有利于推动工作的人员结构。
三、组织机构及职责
㈠组织机构
组 长:杨 艳(街道党工委书记)
副组长:王良宇(街道党工委副书记、办事处主任)
秦子建(街道党工委副书记、纪委书记)
肖 飞(政法委书记)
陈代权(办事处武装部长)
陈佳琳(办事处副主任)
邱 云(办事处副主任)
吴 云(办事处副主任)
李 军(办事处挂职副主任)
成员:杨家宇(党政办主任)
韩 天(人力资源和社会保障服务中心主任)
王邦萍(社会事务办主任)
丁 滔(科技宣教文化体育信 BI /\服务中心主任)
兰 群(财政所所长)
陈良京(经济发展办主任)
何正才(计生办主任)
颜廷礼(城市管理站站长)
一罗 鹰(社会治安综合管理办主任)
张羽忠(大兴路社区党总支书记、主任)
罗利亚(红花岗社区党总支书记)
张 仙(官 井社区党总支书记)
肖 艳(南 门社区党总支书记)
徐保民(纪念馆社区党总支书记)
明春筑(府后山社区党总支书记)
黄德凤(北 门社区党总支书记)
领导小组下设办公室在党政办,秦子建同志兼任办公室主任,余佳冀同志任办公室副主任,
负责日常事务。
㈡领导小组工作职责
1、负责老城街道团委组织格局创新工作的整体安排部署;
2、负责对活动开展进行督查指导;
3、调研格局创新方面存在的问题,提出整改措施和建议;
4、安排协调工作经费,为活动开展提供经费保