发挥政治优势提升国有企业核心竞争力.doc

发挥政治优势提升国有企业核心竞争力-新闻学
发挥政治优势提升国有企业核心竞争力
尹志胜
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革和发展关系着国家的经济安全和中国特色社会主义制度的发展与完善。国有企业党组织在企业改革发展的历程中,始终发挥着重要的作用,与民营企业、外资企业相比,国有企业有着独特的政治优势,党组织、党员以及党组织活动等,对国有企业执行力、凝聚力、带动力发挥着重要的作用。如何更加充分地发挥国有企业政治优势,更好地为国有企业改革发展和稳定提供坚强的组织保障和思想基础,是新时期党的建设工作重要内容,也是国有企业管理创新的重要课题。
一、国有企业政治优势的内涵
一是理论政策优势。国企党组织肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的重要职责,要将党的十八大及十八届三中全会精神根植于企业发展理念之中,使之成为实现企业发展战略和目标的政治保证、精神动力和文化支撑,确保企业在战略实施中始终能够在思想文化上发挥凝聚人心、鼓舞士气的积极作用。
二是科学决策优势。国有企业按照现代企业制度的要求,建立了较为完善的法人治理结构,党委会、职代会职责明确,党建工作按照围绕中心、服务大局的原则开展工作,为企业的民主决策、科学决策提供了重要保障。
三是组织领导优势。国有企业有着长期形成的党组织工作基础和队伍基础,有健全的党建工作机构,有着一定比例的党员队伍。同时,党委领导下的纪检监察、工会和共青团等群众工作,也一直在发挥着监督、协调、维护、纽带作用。基层党委的政治核心作用、干部的示范引领作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用成为企业执行力重要推动力量。近年来,笔者所在企业开展的“四好”科室创建活动、公司党委开展的党建目标管理、创先争优、党的群众路线教育实践活动等,极大地调动了企业党组织和党员干部的工作积极性和创造性,有效地促进了企业生产经营工作。
四是保证监督优势。党管干部和党管人才原则的有效执行,保证了干部使用和成长的正确导向;党风廉政责任制的贯彻执行,实现了对各级管理干部和管理环节的内控和监督;国有企业领导人员廉洁从业若干规定的贯彻落实,在组织层面和制度层面对企业经营管理者的进行了有效监督。
五是思想文化优势。思想政治工作、精神文明建设纳入企业管理之中,在统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、树立形象、维护稳定方面发挥着积极作用。企业文化建设,在全体员工中树立了共同的价值取向,培育了共同的企业精神,确立了共同发展愿景,成为企业综合竞争中软实力。
二、企业核心竞争力的具体体现
企业核心竞争力是指企业在长期的知识和技能积累基础上形成的与企业组织结构和外部环境相适应的一种竞争合力,是企业在其生产经营的价值链活动中形成的一种适应于市场变化且不易被对手模仿的独特能力。企业核心竞争力主要体现在以下几个方面:
一是凝聚力和影响力。全员有着共同的价值追求和价值认同,企业发展战略和职工个人发展紧密相连,有着系统一致的优秀企业精神,有着和谐稳定健康向上的工作环境和经营环境。
二是创新力和发展力。企业有着多年生产经营和管理积累起来的基本经验、协作流程和专业技能,能主动适应市场变化,在内部管理、技术应用等方面不断创新,企业科学发展水平不断提高。
三是带动力和执行力。企业系统形成了各级领导班子、领导干部和党员的示范引领作用,有占职工