车管所安全教育培训计划.doc

车管所安全教育培训计划　.doc车管所安全教育培训计划
安全教育是管理所安全管理的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针, 确保安全管理的高效运转,使管理所XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一\基本思路
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的安全保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
同时对各部门负责人,也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人,爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于安全生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”
的安全教育。因为生产和安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要安全教育。
开展多渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对管理所的实际情况, 安全教育的形式主要有以下几个方面:
会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.
张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、E 片、安全宣传栏等。
音响制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录像等。
现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演示、车道应急方法演示等。
严格执行管理所的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新员工,应严格要求进行三级安全教育,学****内容包括安全技术知识、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方进入工作岗位,考核情况要记录在案。
二、主要的培训内容计划
深入开展“安全生产年”活动
1月国家安全法律法规宣传,加强员工的法律意识,并结合分公司,管理所的岗位安全职责,以分公司组织召开的 XX年安全管理人员的培训研讨会为契机,整理培训内容,计划召开管理所的安全人员的培训会。
2月安全生产管理知识、各个岗位的安全生产技术专业知识的讲解和培训。包括专业生产专业术语等。
3月岗位安全操作规程;主要针对一线收费、治超人员, 上路巡查人员和养护人员,结合他们的工作特殊性,和日常工作中的实际情况,制定并规范其安全操作规程。
4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识
5月管理所管理人员安全教育,主要以会议的形式,加强管理人员安全意识、加强带头模范作用。
6月开展“全员安全生产教育培训月”活动,以会议, 培训讲座,宣传等多种方式,从收费站到管理所各部门全体员工,积极开展专项活动,并写出心得体会。
7月