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职业规划与实施、评估与调整.ppt

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文档列表 文档介绍

第六讲职业规划与实施、评估与调整
一、职业生涯规划书

01
独特性
02
可行性
03
阶段性
04
发展性
05
一致性
:职业规划的思路、依据、内容和结果形成文字性的方案。

3
论述式
2
条目式
1
表格式
引言
自我认知
职业认知
职业定位
行动计划
评估调整
结束语

目
录
心有未来梦想在望
——我的职业生涯规划书
姓名:
班级:
学号:
学校:
院系:
二〇一六年十一月日
封
面

1
信息收集
科学全面
2
职业目标
切实可行
3
计划制定
具有可操作性
4
生涯规划
周期长短适宜
01
确定志向
02
自我评估
03
生涯机会的评估
04
职业的选择
05
确定职业生涯路线
06
设定职业生涯目标

07
制定行动计划与措施
08
行动
09
评估、反馈与调整
二、生涯规划的落实与评估

评估的内容

职业生涯目标评估——是否需要重新选择职业;
职业生涯路径评估——是否需要调整发展方向;
实施策略评估——是否需要改变行动策略;
其他因素评估——身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。

评估的方法
01
反思法
02
调查法
03
对比法
04
求教法

评估注意事项
抓住最重要的内容;
分离出最新的需求;
找到突破方向;
关注弱点。

对自己的强项充满自信(知道自己的强项是什么);
对自己的发展机会有一个清楚的了解(知道自己什么地方还有待改进);
找出关键的、有待改进之处;
为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划;
以合适的方式答复那些给予反馈的人,并表示感谢;
实施你的行动计划,确保你能取得显著的进步和成就。
制定合理的评估、反馈和调整周期
“慎重评估、反馈和调整”原则
“及时评估、反馈和调整”原则

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