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深圳市人力资源和社会保障局
制定技能人才培训引进目录
专项工作项目招标书
深圳市人力资源和社会保障局
2018年3 月
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根据工作需要,按照《深圳市人力资源和社会保障局自行采购管理办法》,我局决定就《深圳市人力资源和社会保障局制定技能人才培训引进目录专项工作》进行招标,有关事项说明如下:
一、招标内容
(一)项目任务。
本项目主要任务为了解掌握并彻底摸清深圳市全市技能人才数量、结构、培养和供求现状,分析技能人才当前培养发展和引进中存在的问题,形成我市《职业培训指导目录》和《技能人才引进紧缺职业(工种)目录》。
工作要求:
,对样本行业协会、企业、职业培训机构、技工院校(合计800家)开展问卷调查;按时、按质回收数据并整理、研究、分析。问卷设计、访谈设计、问卷印制、现场发放填写并回收、审核由中标单位独立完成。
、企业、职业培训机构、技工院校就我市技能人才的培养、引进情况进行访谈。
、企业、职业培训机构、技工院校就我市技能人才的培养、引进情况进行座谈(不少于60家单位,4次座谈)。
,对5 家人力资源服务机构近3年技能人才需求状况数据进行分类统计和分析。
、数据的分析,结合我市现行技能人才培养、引进政策,对当前我市技能人才的培养、引进现状进行总结,并提出完善技能人才培养、引进的政策建议,并于2018年4月27日前形成调研报告初稿。根据深圳市人力资源和社会保障局要求,组织5位专家召开对调研报告的论证会,根据专家反馈意见进行修改完善。中标单位须根据深圳市人力资源和社会保障局提供的标准向专家支付酬金。
,于2018年5月7日前形成整体、分行业和分职业的《职业培训指导目录》和《人才引进紧缺职业(工种)目录》初稿。根据深圳市人力资源和社会保障局要求,分别组织专家(各5位)召开对二份目录的论证会,根据专家反馈意见在2018年5月18日前完成修改完善。中标单位须根据深圳市人力资源和社会保障局提供的标准向专家支付酬金。
中标单位协助深圳市人力资源和社会保障局就二个目录征求意见的相关工作。
:2018年3月30日至2018年6月30日。
(二)投标要求。
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(需提供相关项目合同书复印件);
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,且有良好商业信誉和健全财务状况,照章纳税,无违法经营记录;
、不允许分包;
￥48万元(),否则视为废标。
二、投标文件编制有关要求
贵公司如决定参加投标,请按以下要求编制投标文件一式5份,其中正本1份,副本4份(投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章),内容包括但不限于:
(一)贵单位简介。加盖公章的营业执照(含正本及副本)、相关资质复印件。
(二)本次服务的工作