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管理学原理试题（卷）与答案解析.doc

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附件五
武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验
武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷(期中□期末□)
姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月____日(上午、下午、晚上)
测验得分__________ 阅卷人:___________
满分100分,考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
,属于人员配备工作原理的是( )

,提出图表系统法的人是( )

( )

( )

( )

( )

“斯隆模型”( )

( )

,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )
—命令 —命令
( )

( )
A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代
( )

( )
=期望值×效价 ,最重要的需求是成就需求

( )

,划分管理层次的主要原因是( )

( )

,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )

,组织越稳定,管理宽度应该( )

( )

、技巧、艺术和人的属性在实现组织

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