电力企业安全文化建设探索.doc

电力企业安全文化建设探索
摘要:企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石。对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立“安全第一”的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网。
关键词:安全文化;企业文化;电力企业
企业文化是一个企业管理理念和核心价值观的体现,更是一个企业“软实力”的象征。良好的企业文化并不是放之四海而皆准的“模板”,而是从本企业实际出发,适合并能促进企业发展的先进管理理念和管理价值观的集合。电力行业作为特殊行业,肩负着向社会居民和工农业等重要行业供电的使命,对人民生产生活和社会稳定负有重要责任。对于电力企业而言,安全生产是永恒的主题,是企业效益的支柱。安全生产对于电力企业的生存与发展具有至关重要的作用与意义。因此,对于电力企业,构建安全文化势在必行。
一、电力企业构建安全文化的重要性及迫切性

企业文化作为一门研究科学起源于美国。二战以后,美国经济蓬勃发展,一跃成为世界第一大国,经济的高速发展使一些管理学家有了新的思维发散:作为经济发展基本单位的企业不能再单纯向生产要效益,必须根据自身实际,探索和总结出一套系统科学的管理理念来管理企业和职工,这样企业才具有强劲持久的发展动力,对企业文化的研究由此而生。随着社会的进步,对企业文化的定义不断发展和完善,现在世界各国普遍认同的定义是:企业在生产经营实践中逐步形成的为全体职工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、职工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化作为企业发展的灵魂和支柱,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。一个优秀的企业成功的途径各有不同,但有一个共同点:都有一套科学系统、适合企业发展实际、被所有职工认同和遵守的企业文化。

安全文化,顾名思义,就是把安全生产、安全管理等理念融入企业的核心管理思想中,并落实在企业管理的各个环节里,形成被全体职工认同并遵守的企业价值理念。

安全是电力企业永恒的生命线。“十一五”以来,随着我国经济的快速发展,电网建设也进入发展的最佳时期。短短几年间,“智能电网”、“特高压”成为电网发展新的主题和热点,快速发展的背后对安全生产提出了前所未有的压力和挑战。目前,电网安全运行的可靠性大大提高,但因员工安全意识缺失导致的操作不当或因设备缺陷导致的安全事故仍然时有发生。因此,即使在电力形势快速发展的新形势下,对于电力企业来说,安全管理仍然不能有丝毫的懈怠,更不能是仅仅挂在嘴边的一句空话。对于电力企业而言,安全文化作为企业文化的重要组成部分,必须真正落实到企业生产生活和管理的每一个方面,做到
“处处有安全,事事想安全”。
二、电力企业安全文化的内涵
安全文化建设的核心是人,因此,电力企业安全文化的建设必须紧紧围绕所有职工展开,时刻体现“以人为本”的主题思想。实践证明,安全文化的成功建立需要将其植入企业的核心价值观,获得职工在思想上的认同。安全文化的内涵可以总结