公司员工考核表.xls

公司员工( )度考核表
姓名: 岗位名称: 所属部门: 考核日期:
项目及考核内容分值部门员工代表部门中层干部分管副总得分合计
工作任务 30% 能保质保量较好地完成任务 30
能保质保量按时完成任务 25-29
在监督下能完成任务 15-24
在指导下偶尔不能完成任务 15以下
工作能力 20% 理解能力极强,对事物的判断极正确、处事能力极强 20
理解能力强,对事物的判断正确、处事能力强 15-19
理解能力一般,对事物的判断一般、处事能力一般常有错误 9-14
理解能力较迟钝、对复杂事物的判断能力不够、处事能力不够 5-8
理解能力迟钝、对事物的判断力不良、经常无法处理事务 5以下
责任感 20% 任劳任怨竭尽所能完成任务、自觉维护公司利益,敢于与损害公司利益的行为作正面斗争 20
工作努力,能较好地完成任务、主动维护公司利益 15-19
有责任心,能自动自发地完成任务、忠于本岗位职守,能够在本岗位上面维护公司利益 9-14
交付的工作需要督促才能完成、在公司督促下能够维护公司利益 5-8
敷衍了事、态度傲慢、无责任心、做事粗心大意、损害公司利益、 5以下
纪律性20% 能自觉遵守和维护公司各项规章制度、坚决服从分配 20
能遵守和维护公司各项规章制度、能够服从分配 15-19
能自觉遵守和维护公司各项规章制度但需要督导、做思想工作后能服从公司分配 9-14
偶尔有迟到但上班兢兢业业、服从分配但消极怠工 5-8
经常迟到早退、态度傲慢、拒不服从分配 5以下
工作协调 10% 与人协调无间、为工作顺利完成尽最大努力 10
爱护团队常协助别人 9
肯应他人的要求帮助别人 7-8
只在必要与人协作的工作上与人合作 5-6
精神散漫不肯与人合作 5以下
备注: 1、此考核表为公司普通员工年度考核依据,按照所在部门得分占比40%、公司