【培训课件】激励培训.ppt

激励培训
××年××月××日
塑造团队精神
态度是成功的关键
提升自身价值
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激发潜力
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经典激励理论
自身价值的实现
被他人认同的情感
社会人与人之间的交往
生活与工作的稳定性
基础生存需要
价值
尊重需要
社交需要
安定需要
生理需要
马斯洛的需要层次
每个人都具备的潜力
观察力
分析力
沟通力
创造力
组织力
4. 将资源整合分配以达到目的
1. 对事情或物的视觉、听觉
2. 由已知推断未知的思考能力
3. 与他人或团体的信息交流
要不要激发?
5. 为了获得更好的效果而提出新的策略
如何激发潜力?
目标达成情况?
目标达成效果?
计划或行动中的缺陷?
怎么做?
谁来做?
你在行动中的角色?
如何达到目标?
如何更好地达到目标?
如何获得更好的效果?
怎么分解成可实施的工作?
怎么分配各项工作时间?
怎么安排各种资源?
思考
行动
计划
检视
方法
思考:时光之轮
最初的梦想
你是否曾经对人生有过很多计划?你还记得那些美好的梦想吗?
最难实现
最初的梦想
最想实现
梦想的时光胶囊
命运之轮
最初的梦想是最有力量的
困难是不断前进的最佳动力
容易的事未必一定能做到
心中追求是成长的核心
最易实现
没有完美的个人,只有完美的团队
财富和价值
无条件为团队付出是作为成员的首要责任
收获积累、分配,投入再生产是团队生生不息的基础
集体的付出是收获最大回报的前提
付出
积累
回报
成为团队最受欢迎的人
关心
赞美
支持
如果你想成为一个优秀的人,你要做别人不愿意做的事情,你要做别人做不到的事情,你要做别人不敢做的事情。
成为团队中最受欢迎的人
关心、鼓励
赞美
肯定、祝贺
付出、感谢
团队成员渴望的感觉
分享
成功者具备的态度
自信
目标
快乐
勇敢
成功
成功
成功
成功
自信是成功的基石
目标是指引人生航向的首要条件
为什么做永远比怎么做更重要
要具有凡事都要主动出击的信念