劳动合同范本.doc

。
劳动合同
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
性别:
住所: 年龄:
文化程度:
身份证号码:
法定代表人: 家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为________ 期限合同(填“有固定/无固定”中一项)。
本合同期限从____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期从____ 年____ 月____ 日起至乙方通过甲方书面考试及实际工作考核合格,由甲方下发《转正批复》止。
乙方确认在与甲方签订本合同前无与任何单位有劳动合同关系,若由此带来的一切后果均由乙方承担。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任(服务实际操作/管理)___ __ 岗位(工种)工作,工作地点:行政区域。
第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的“岗位职责”和《作业指导书》要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
第五条甲方安排乙方加班的,加班报酬按:休息日加班按换休假处理,法定节日加班,支付不低于工资标准的300%的报酬。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安全卫生的操作规程。乙方在劳动中,必须严格遵守甲方安全操作规程。
甲方应按照国家有关规定为在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
五、劳动报酬
第七条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
第八条乙方执行标准工时工作制,甲方每月日间以货币形式支付乙方工资。试用期月工资总额为￥元,转正后月工资总额为￥元,其中基本工资为￥元、绩效考核工资按甲方每年度《绩效考核规定》执行、加班费为元。
乙方执行不定时工作制的,甲方每月日至日以方式支付乙方的工资。
六、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用,缴费中乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴。
第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,如《员工守则》、《制度汇编》等应当公示或者告知乙方,乙方应当严格遵守。
八、劳动合同的变更
第十三条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除、终止均按《劳动合同法》规定执行
十、违约责任
第十六条甲乙双方对违反劳动