毕业生 面试技巧 艺术.doc

毕业生如何掌握面试技巧与艺术
在毕业生双选就业过程中,一般单位都要求对毕业生进行面试,通过当面考核来决定是否同意聘用。因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中,很好地表现自己,给用人单位留下一个美好而深刻的印象,是自我推荐能否成功的关键。面试前首先要熟悉单位的有关情况,及对毕业生的要求,做到心中有数,其次结合自己所学专业和本身特长,理出自己的思路,最好打个腹稿,做好应试的思想准备。面试时态度从容,不要紧张,回答问题简单明了,不噜嗦,防止离题过远或夸夸其谈。速度不要过快,关键地方可以放慢些以引起对方注意,切忌不懂装懂含糊其辞。在面试中最好能形成一种互相交流的局面,这样谈话自然、深入,自己还有思考余地。谈话尽量多从了解工作岗位要求,介绍自己所学专业入手,对工资待遇不要过分关心,最好由主考人先提出,或者从了解产品销路及经济效益方面,把话题引到你所关心的问题上来。切忌询问能否允许调动,允许自费出国或报考研究生等一类的问题,这样会使用人单位感到你不安心工作,哪个单位也不愿意接收把自己作为跳板的毕业生。另外,面试时,不可忽视自己的仪容,着装要整洁,仪表朴素大方,不要过多修饰,女同学切忌浓装艳抹,那样会使人感到做作庸俗;谈吐文雅,举止得体,既不油腔滑调也不拘束紧张;男同学注意不要一见面就给用人单位的主考人敬烟。面试时要注视主考人,不要东张西望。总之,要通过面试使用人单位感到你是一位态度诚恳,思路敏捷,专业基础扎实,有动手能力,充满信心,能与人合作的好青年,那么成功已向你招手。

面试应具备什么技巧
一、事前的准备。
(1)尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料,以便知己知彼。
(2)检查自己是否符合条件,有些行业在学历、能力各方面都有限制。
(3)倘若已获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,你要做好准备。
(4)留意衣着和仪表。
(5)携带文凭、推荐信等资料。
二、进行面试时。
(1)进门时不要紧张,表现得自然,尽可能用您好、您早一类的招呼语,这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。
(2)若非主试人先伸手,你切勿向前伸手欲和对方握手。
(3)若无主试人的邀请,请切勿坐下。对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉。坐下时,要按平时养成的良好的****惯入座。
(4)回答问题时要口齿清晰,声音大小适度,但不要太突然。答句要完全,不要犹豫,不要罗嗦,否则主试人会认为你是个欠缺思想的人。
(5)说话时眼睛看着对方,如果主试人有二、三位,要看着首席或中间一位。
(6)假如你对某个问题不能回答或记不起来,你就应礼貌地回答不懂或忘记了。含糊其辞、编假话都会导致你面试失败。
(7)不要截断主试人的话题,对重复的问题不要表示出不耐烦。
(8)不要首先提出薪金待遇问题,尽可能避开这个话题。
(9)在接受职位以前,一定要清楚任职条件,例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等,方可签订协议书或试用合同。

应聘求职有何技巧
(1)良好的第一印象。人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗打扮,何况“术莫大于择业”,面对用人单位且不可忽视第一印象。毫无疑问,那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生,要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。
(2)放松自