人本管理思想在民营企业中的应用研究.doc

人本管理思想在民营企业中的应用研究.doc题目:人本管理思想在民营企业中的应用研究
人本管理思想在民营企业中的应用研究
[摘要]本文针对人本管理思想在民营企业屮应用的相关问题进行了系统的研究,同
吋,笔者在研究中深刻感受到,民营企业发展到今天,人本管理思想的应用是民企企业发展的需要,是比营企业提高自己核心竞争力的必经之路,是大势所趋的。关注人本管理思想, 并找出影响民营企业人本管理的影响因素是民营企业急待解决的因素。
本文通过分析当前民营企业的人本管理状况,揭示K营企业的家族式的资木结构、家族式管理模式及民营企业主素质不高等原因,而止是这些原因导致了当前不少民营企业的人木管理还处于缺失状况。探索如何就资本结构的转变、管理模式的改变,如何在管理中尽快地建立“以人为本”的理念,进而提高民营企业的人本管理水平,推动我国民营企业的发展。
[关键字]民营企业人木理念人木管理
Human-oriented Management in Private Enterprises Management
Research
[Abstract] This article, research on people-oriented management thinking in the application of private enterprises related issues of the systematic,at the same time, the author felt deeply in the study, private enterprise development, to today, people-oriented management thinking to the application needs of enterprise development, private enterprises are private enterprises to improve their petitiveness of the only way,is the general trend of the. Concerned about the people-management ideas, and identify the issues affecting the management of private enterprises were the impact of this factor is the private enterprise pressing factors.
This article, analyzes the current management of private enterprises in this state the person to reveal family-owned enterprises of the capital structure, family management and private business owners are not high quality reasons, leading to the current number of human management of private enterprises is still missing status. To explore how changes in capital structure,management changes, how in the management as soon as possible to establish a ’•people-oriented” concept, thereby increasing people-owned enterprises management level, to promote the development of private enterprises in China.
[Key word] private enterprises human-oriented idea human-oriented management
引* 1
一、 人木管理相关背景 2
(一) 人本管理产生的吋代背景 3
(二) 人木管理内涵 3
(三) 人本管理精髓 4
二、 当前民营企业人本管理现状 4
(-)没冇制定科学的人力资源战略 4
(二) 缺乏现代价值观念的企业文化 4
(三) 在管理方式上采取封建家长制的管理模式 5
(四) 重使用、轻培养 5
(五) 缺乏K:期有效的激励机制 5
三、 民营企业中人木管理存在问题分析 5
(一) 民营企业家族式资木结构分析 5