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文档列表
文档介绍
1
职业经理人的素质与技能
2004年5月
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2
职业经理人素质能力要求
树立心态积极
明确发展目标
时间与计划管理
双赢思维
设身处地的沟通技巧
团队合作意识
全面的自我发展
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3
什么是积极心态?
心理学对于积极心态的解释?
积极心态与消极心态的不同行为表现.
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4
依照价值作出决定
刺激反应
刺激反应
依照价值做出自由的反应
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5
主动积极 vs. 消极被动
积极主动
积极主动的人运用自由空间, 依照价值做出选择. 巧妙的使用刺激与回应的空间, 使自由选择的范围得到极大的扩展.
消极被动
消极被动的人允许外部刺激( 情绪, 感受或环境) 来决定自己应该如何回应.
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6
决定论
遗传决定论- 认为人的本性是祖先遗传而来的.
心理决定论- 强调个性是教养方式的产物.
环境决定论- 主张环境决定人的本性.
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7
人类的四种天赋潜能
Awareness 自我意识
Imagination 想象力
Conscience 良知
Independent Will 独立意识
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8
影响圈
关注圈
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9
Specific 明确具体的
Measurable 可衡量评估的
Attainable 可达成的
Realistic 现实可行的
Timed 有时间限制的
制定目标的黄金原则 ----SMART原则
Quantity 数量+ Time 时间+ Cost 成本
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10
正确目标的价值
目标使我们明确方向。
目标使我们更好地发挥潜能。
有了目标才会有结果。
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职业经理人的素质与技能
2004年5月
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2
职业经理人素质能力要求
树立心态积极
明确发展目标
时间与计划管理
双赢思维
设身处地的沟通技巧
团队合作意识
全面的自我发展
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3
什么是积极心态?
心理学对于积极心态的解释?
积极心态与消极心态的不同行为表现.
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4
依照价值作出决定
刺激反应
刺激反应
依照价值做出自由的反应
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5
主动积极 vs. 消极被动
积极主动
积极主动的人运用自由空间, 依照价值做出选择. 巧妙的使用刺激与回应的空间, 使自由选择的范围得到极大的扩展.
消极被动
消极被动的人允许外部刺激( 情绪, 感受或环境) 来决定自己应该如何回应.
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6
决定论
遗传决定论- 认为人的本性是祖先遗传而来的.
心理决定论- 强调个性是教养方式的产物.
环境决定论- 主张环境决定人的本性.
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7
人类的四种天赋潜能
Awareness 自我意识
Imagination 想象力
Conscience 良知
Independent Will 独立意识
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8
影响圈
关注圈
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9
Specific 明确具体的
Measurable 可衡量评估的
Attainable 可达成的
Realistic 现实可行的
Timed 有时间限制的
制定目标的黄金原则 ----SMART原则
Quantity 数量+ Time 时间+ Cost 成本
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10
正确目标的价值
目标使我们明确方向。
目标使我们更好地发挥潜能。
有了目标才会有结果。
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