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2005年4月自考劳动法真题及答案_精品.doc

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2005年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试
劳动法(试卷)
课程代码:0167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
,属于劳动法调整的劳动关系是(     )

(     )


《学徒健康与道德法》通过于(     )


,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是(     )
A.《劳动法典》        B.《苏联劳动法典》
C.《劳动法纲要》        D.《劳动法案》
,除特种行业外,我国的最低就业年龄为(     )


(     )


(     )


8.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限,当事人双方同意续延劳动合同的,如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是(     )


(     )

、法规规定,以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是(     )


,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程
序解决(     )

,实行劳动预备制度的主要对象是(     )
、高中毕业生
、高中毕业生

《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(     )
、自治区、直辖市人民政府

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