绿叶奖金制度最全讲解.doc

绿叶奖金制度最全讲解(详细版)
2017-6-28 8:52:11发布18237次查看ip::soso
联系人: 霞姐
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地址:河北省张家口市怀来县东花园镇
苏州绿叶大生活以产品为导向,不仅低价位,而且品质高,物有所值,物超所值,消费是一个必然,加盟后都是按照会员价格,每个人都愿意消费,也消费的起,而且消费给公司和团队带来更大的利益,而不是眼巴巴地盼着最底层的报单。
如何成为绿叶大生活会员?消费1875元,成为绿叶大生活会员;公司再赠送十全十美价值1888元大礼包和10000元购物券(购物时可抵扣一半现金使用)
一、 如何省钱?
公司陆续返还培育提成1875元(见点回本奖),购物时享受5折优惠,假如一个家庭在超市一年要消费20000元,现在起换成用绿叶品牌,只需要10000元现金加上赠送的10000元购物券,相当于每年省10000元。
绿叶集团招商:霞姐微信:2568630455 手机:**********
二、新的奖金制度及亮点
 
三、如何赚钱?
成为会员后,给公司转介绍(分享)会员,公司给你丰厚奖金。具体分配制度如下:
管理提成:(重复消费奖)
赠送10000元购物券用完后,继续充zhi1875元,公司赠送你所充值数额的10倍的购物券,
即1875*10=18750元购物券
你直推的会员每个再充值1875元,公司给你2%的奖金=,可领40代!
(注:此奖才真正体现出管道收入。前期给公司转介绍会员相当于建管道,只要努力也能拿到丰厚奖金,而重复消费奖是管道建成的收入,真正实现了不在职收入。)
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领导级别的晋升机制说明
1、小市场业绩达到30万晋升为经理
2、大小市场各产生一个经理晋升为高级经理
3、大小市场各产生一个高级经理晋升为总监
4、大小市场各产生一个总监晋升为高级总监
5、大小市场各产生一个高级总监晋升为董事
奖励方式:
公司当月新增业绩2%加权分红给各级市场领导,其中30%奖励经理,20%奖励高级经理,20%奖励总监,15%奖励高级总监,15%奖励董事。另设旅游基金。
奖金制度亮点
1、不推销,不送货,会员自己到区代(实体店)处购物。
2、不考核,无业绩要求,不会造成心理压力,不会充业绩而囤货。
3、互帮互助,你中有我我中有你,同时也体现多劳多得原则。
4、业绩永远不归零。
5、任何人不会亏一分钱,只会省钱赚钱。
6、没有职级奖衔。
7、简单易记。
很多人都有独立创业的愿望,但是传统事业一开始就需要大笔的资金投入,这往往使很多人难以迈出第一步。同时对于大多数普通投资者来说,不可预见的风险又让很多人望而却步。
绿叶大生活的主要产品有,洗衣液,洗洁精,洗发水,油污净,沐浴露,洁厕净,卫生巾,抽纸,化妆品等,是我们所有人每天都要用的产品。每天我们都要在超市商店购买这些产品,但是在超市消费最多积分赠送小礼品,而在绿叶大生活消费成为会员以后,购买所有产品都是五折,是不是非常