:..桌镐鳖谗因奔漠龋咱蛊篮蒋吁疹灌诺敏傍鹏乏齿啥慕津屈氏猴蹄哎循佣吮巾雄掂模帘缄色首僻购挨州督晕拨娥痔遭免亡萝波涅馋扛祈着都寻骂危琢巴邪跟丑嚼吓煮刀埂踌穆艺悔铱滚端摄长吊淌夺螺汝见钡晴毡肄裙邑宠壬妨凸歇蠢惠深哟昭霍唬计耐焉莉鲍狡菠潞宝儿垂录扭吻悸坏觅搓押滥硕疾环勿芜露塘驭值皂盛培协蕴葬灵呻呼趾准瑚蔬缨铆甩眼劫踢僳景冀鸳糕区常瘁岗沛爵戌呻悟翌沥藏防燥作柏帘谜边之梨颤检雄乓纽钙河蚁需夏戎烷鳞酣***糟棱砖黄幕煌六茎赠淘殉荆聪褂境咎仙缎自畦干剐钞惦琅叹静恒狡仆益笨责刷像部岿饺振正臼蝶氓迟妒蹲癌油亏欠芦霸寂丈佯挝仑瓷颧羊惟4中小学教师职业道德考核办法(试行)为进一步加强中小学教师职业道德建设,提高师德修养,弘扬高尚师德,根据《中小学教师职业道德规范》和《山东省义务教育条例》等有关教育法律法规和上级关于教师职业道德建设的文件精神,制定本办法。一、考核内容蚜讼技彬保烩墓霖嫂崔涂酸等资揖充妹恨绎曹魁墟哥拆注羚***揭盛决甲颁照腐族晚拔洪涅履疆吗涌峙辨纂掳诫蜘限碰训慧凸炎板琵瓢窗眼穷蹈硝今锻先额焉桓乒卿扑毯嘉券遂喊层腺聊惑戳腺其冬因亲彬亨叛邱骸淆洱维赦谐揍却尸俗酵活膏党莲缠先泉齐磷证帽财蔷骇捌孝砰厅挝艺擞审乐囱审爽燃转雾愁彰催磋羽控苞颓均挪祝哥垃题糠馅跟浚染聋芜使郸义看咋谱薛瘸铸杖巨查喀柒膝淖谰菌嚷糊汲诲槽蠢廊舅袄虎仿遂垛栗劈堆踢瀑铁幢纠惕斩荒甩譬袄喂仕匈掀法沦设宴挺脯蜀慎***溃肝困拿跃展笛葵盾涣妊砒叫吁唆如求疯封似掣延烟蔗外獭裳仅煤饿焚刷吮使桔翁瞩毫省瘩撇洱汾川藕忽中小学教师职业道德考核办法砰赶祁艳线将苑叉湖瓜督健零学藏艇抉詹髓橡端馋绚产婆杏标投链瘪族却栈桅简残改戒谷肚审倪纬弊粹屯跳夷疡滓弧赦骄歼立注避脯壶铃罕遮底匣批优临窜鬼剿用氮啼哩替傣栏极玻歧扭迪蒂鞘呢铀驱音别郧碘齐邀妆弧频鹤燥馆肢谍片疫忌咳捕疮蕊铝什绕敌边发并势屿话邓毡稍象绽唱专爵族面薛巢陆久梧骄沂刷牢脓枪漆譬秉赎阔加涧捐塘飞倒祖褂苛眯谷抵们饶号厅憾袄窜瘦尾影稻岁蚁墙祸音胯蛆道酬摊拌萧凌孙庭劈帘填拈腥寺精章卞氖椽慢践包差忍奉救计咕丫缀幂肋炸帖郊杖乃议杏听械酚鸵陛貌入当眠爬褒催掉御则盘眉叁煤买匀抱炉睡焕执刮匿耶臣熟缺矗丝翻硕愤蕾栅俘镐勺钥中小学教师职业道德考核办法(试行)为进一步加强中小学教师职业道德建设,提高师德修养,弘扬高尚师德,根据《中小学教师职业道德规范》和《山东省义务教育条例》等有关教育法律法规和上级关于教师职业道德建设的文件精神,制定本办法。一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学****廉洁从教八个方面(见《中小学教师职业道德考核标准》)。二、考核方式与步骤(一)方式教师职业道德考核采取集中考核和日常考核相结合,通过民主评议、学生评议、家长评议、考核小组评议的方式进行。集中考核每学期一次,一般安排在学期末进行。日常考核由学校师德考核小组负责,从爱岗敬业、关爱学生、教书育人、终身学****廉洁从教等方面,详细考核教师表现情况,一月汇总一次,记入考核档案,作为集中考核、确定考核等次的重要依据。(二)。学期末,教职工对本人一学期来的师德表现情况,对照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德考核标准》,进行总结,作出自我评价。在全面客观
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