EHS管理手册.doc

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社会责任管理手册
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发放部门:
发布日期:2012年4月10日实施日期:2012年4月10日
序号
项目名称
页码
0
目录
1
1
管理手册修订记录
2
2
手册管理
3
3
管理手册发布令及任命书
4
4
公司简介/工艺流程图
5
5
组织架构
6
6
社会责任政策
7
7
目标、指标和管理方案
8
8
管理职责
9
9
目的和范围
10
10
定义
11
11
法律法规及其他要求
12
12
童工
13
13
强迫和强制性劳动
14
14
健康与安全
15
15
结社自由及集体谈判权利
16
16
歧视
17
17
惩戒性措施
18
18
工作时间
19
19
工资报酬
20
20
管理系统
21-24
21
附录管理制度、程序文件清单
25
概述
本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序,为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导,确保公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册,不断完善公司社会责任管理体系,以适应公司及利益相关方的期望和要求,从而持续改善公司的社会责任表现。
本手册经总经理批准后发布、执行。
本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。
手册的解释权归公司社会责任管理者代表
发布令
本《企业社会责任管理手册》依据BSCI:2008标准,在严格遵守中华人民共和国法律和衢州市人民政府地方法规的基础上,结合公司的实际情况而编制。
手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标,做出了对社会责任的承诺,是公司在日常管理工作中的法规性文件,也是向利益团体公开承诺企业社会责任的展示性文件。
本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定,本人批准,本手册于2012年4月10日发布起执行。全体员工须认真学****严格执行。
此令。
总经理:_______________
任命书
为了更好地贯彻企业社会责任行为规范,兹任命
xx 为公司的社会责任管理层代表,负责建立本公司的企业社会责任管理体系并使之有效运行,具体如下:
;
;
﹒
。
。
。
xx 为健康安全代表,负责公司员工的健康与安全的管理工作。
总经理:
社会责任政策
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责人的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。
对公司政策进行定期评审以持续改善。评审时应考虑法律的变化,自身行为准则要求及公司其他要求的变化;。
公司政策应被有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂